盗人にも五分の理を認める。
2016年5月13日
盗人にも五分の理を認める。これ非常に重要な事ですね。
デールカーネギの人を動かすから抜粋です。
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大勢の人を殺した凶悪犯が処刑される際に「自分の身を守っただけの事で、こんな目にあわされるんだ」と嘆きました。
人間は例え自分がどんなに間違っていても決し
デールカーネギの人を動かすから抜粋です。
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大勢の人を殺した凶悪犯が処刑される際に「自分の身を守っただけの事で、こんな目にあわされるんだ」と嘆きました。
人間は例え自分がどんなに間違っていても決し
在日外国人に関して
2016年5月12日
今週の週刊エコノミストに在日外国人に関する興味深い記事があったので抜粋します。
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・昨年末の日本の在留外国人数；約２２３万人と前年比5.2%増；今年3月の法務省発表
・留学生と技能実習生が伸びており、外国人労働者（アルバイトする留学生も含む
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・昨年末の日本の在留外国人数；約２２３万人と前年比5.2%増；今年3月の法務省発表
・留学生と技能実習生が伸びており、外国人労働者（アルバイトする留学生も含む
訪日外国人
2016年4月8日
最近弊社でも訪日外国人向けサービスを展開してる企業様と成果報酬型営業支援サービスの契約を締結しましたので、訪日外国人について簡単に調べてみました。
■訪日外国人の年間旅行消費額：３兆４７７１億 ２０１５年度
■訪日外国人旅行者総数；１９７３万７４００人 ２０１５年度
■内訳；中国４９９万人 韓国４０
■訪日外国人の年間旅行消費額：３兆４７７１億 ２０１５年度
■訪日外国人旅行者総数；１９７３万７４００人 ２０１５年度
■内訳；中国４９９万人 韓国４０
どうにもならない事への対策
2016年4月2日
会社を経営してると、自分の力ではどうにもならない事が時に起きます。超大口の取引先が倒産した・大震災等が起きて営業ができなくなる等。
そんな事態が発生した時に為す術もなく倒産するという訳にはいかないのです。
何が起きても生き残れる会社。すなわち現金を持ってる会社。未来永劫毎年毎年税引き後の利益を数千万
そんな事態が発生した時に為す術もなく倒産するという訳にはいかないのです。
何が起きても生き残れる会社。すなわち現金を持ってる会社。未来永劫毎年毎年税引き後の利益を数千万
同一労働同一賃金
2016年3月21日
同一労働同一賃金とは⇒仕事の内容が同じ労働者には同じ水準の賃金を払うべきとする考え
最新の週間ダイヤモンドの記事によると安倍首相が今年1月の施政方針演説で、同一労働同一賃金の実現を目指すと演説したとの事です。
僕はこの考えは賛成です。
我々の様な中小ベンチャー企業の場合正社員とか非正規社員とか関係な
最新の週間ダイヤモンドの記事によると安倍首相が今年1月の施政方針演説で、同一労働同一賃金の実現を目指すと演説したとの事です。
僕はこの考えは賛成です。
我々の様な中小ベンチャー企業の場合正社員とか非正規社員とか関係な
フランチャイズビジネス
2016年3月13日
先週水曜日に東京ビックサイトで開催されたフランチャイズショー2016に行ってきました。
弊社のお客様でもフランチャイズビジネスを展開されてるお客様が複数社いらっしゃいます。FC本部のお客様もいらっしゃれば加盟店として事業展開してるお客様もいらっしゃいます。
わたしはFCビジネスの専門家ではありません
弊社のお客様でもフランチャイズビジネスを展開されてるお客様が複数社いらっしゃいます。FC本部のお客様もいらっしゃれば加盟店として事業展開してるお客様もいらっしゃいます。
わたしはFCビジネスの専門家ではありません
中小企業で採用してはいけない人とは
2016年2月18日
中小企業で一番採用してはいけない人間は、能力は優秀だけど会社・顧客に対して忠誠心が無い人だと良く言われます。
これはその通りだと思います。
人間性は自己中心的だけど能力が優秀だから採用するというパターンは失敗するケースが多々あります。
会社の目的が生き残る事を前提とした私の会社の採用ポイントは能力で
これはその通りだと思います。
人間性は自己中心的だけど能力が優秀だから採用するというパターンは失敗するケースが多々あります。
会社の目的が生き残る事を前提とした私の会社の採用ポイントは能力で
ランチェスター戦略
2016年2月14日
最近最も意識してる事がランチェスター戦略です。
ランチェスター戦略に関する書物を読んで勉強になったポイントを纏めてみました。
ランチェスター戦略とはランチェスターの法則という戦争理論がベースになってます。この戦略のポイントは市場シェアです。1位の企業のみが強者。それ以外は全て敗者。
会社の規模関係無
ランチェスター戦略に関する書物を読んで勉強になったポイントを纏めてみました。
ランチェスター戦略とはランチェスターの法則という戦争理論がベースになってます。この戦略のポイントは市場シェアです。1位の企業のみが強者。それ以外は全て敗者。
会社の規模関係無
2015年を振り返る
2015年12月31日
今年も残り僅かとなりました。2015年を振り返ってみます。今年特に注力した点 ①金融機関との適切なお付き合い。 法人である以上金融機関から評価を受けて借り入れができないと法人と経営活動していく上でのメリットは出せないと認識しました。まず金利が安い。勿論借入する際に重要なポイントはあります。手元に現金がある状態で借入しないと駄目ですね。当たり前の事ですが、お金を借りる必要がない状態（手元に現金が十分にある状況）である時にこそ借入をしておく事が重要です。借入する際の一般的な適切な指標（現預金・売上に対してこれ位借りるといった指標） がありますので顧問の税理士の先生等に聞くのをお勧めします。 ...
モチベーションについて
2015年11月27日
11月も残り僅か。社内の営業部の皆は最後の追い込み頑張ってくれてます。
最近《すべての組織は変えられる》というリンク＆モチベーションの役員の方が出された本を読んで多々勉強になる事がありました。
個人的に勉強になったポイントを抜粋
モチベーションの高さ＝目標の魅力×達成可能性×危機感
■目標の魅力
自
最近《すべての組織は変えられる》というリンク＆モチベーションの役員の方が出された本を読んで多々勉強になる事がありました。
個人的に勉強になったポイントを抜粋
モチベーションの高さ＝目標の魅力×達成可能性×危機感
■目標の魅力
自