社長ブログ

株式会社オルガロ代表・野村剛が、日本の労働市場の違和感を綴ります。夜中のトラブル対応から上場企業役員に代替案を快諾いただいた出来事とともに、思い入れの強いそのクライアントの「優秀な方なら年齢を問わない」という採用方針に学ぶ、雇用のあり方を語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、『ビジョナリーカンパニー②』に学んだ「窓と鏡」の思考様式を綴ります。真に成功する経営者は、成功は窓の外（他者や運）に、失敗は鏡の中（自分）に見るという。クライアント社長に勧められ慌てて読んだ名著の学びを語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、独立直後に構えたMYオフィスを綴ります。戸建6LDKをSOHOとして独立したての起業家8人で使い、数人は住み込む「ベンチャー起業家の寮」のような空間。練馬区小竹向原で過ごす、創業期ならではの熱い日常を語ります。

相対的と絶対的、これは自分にとって非常に意味がある言葉である。
これは自論であるが、世の中に絶対的に間違いない商品、サービスって無いと思う。
これだけ物・情報が溢れてる現代では相対的価値をどう捉えるかが重要になってくるだろう。
自分たちが働いてる会社・手がけてるサービス・扱ってる商品・付き合ってる彼

株式会社オルガロ代表・野村剛が、ビズリーチ社・南社長との出会いを綴ります。年収1000万以上のエグゼクティブのみを会員とし会費を徴収する従来にない転職サイト。モルガン・スタンレーから楽天球団創業を経て起業した南社長の魅力と、人材ビジネスの革新を語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、外資系金融機関のエグゼクティブとの会話で得た教訓を綴ります。「夢と目標の違いがわかる？」という問いへの答えは「夢に日付が入ると目標になる」。圧倒的なオーラを放つ人物の言葉から、期限を切ることの大切さを学びます。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、ソニー生命のトッププランナー林氏の著書から得た気づきを綴ります。上司に「頑張ります」と答える部下は目標を達成できない——その言葉には既に言い訳が含まれているから。本当に達成する人は「やります」と言い切る、という教訓を語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、以前勤めたヘッドハンティング会社の同期・先輩との酒席を綴ります。若くして役職につき成果を出すレベルの高い同期たち。入社当初苦労した自分を助けてくれた先輩から聴いた、人生観や経営の深い話と「天国と地獄」の学びを語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、独立後の「ノルマ」との向き合い方を綴ります。クライアントから明確なノルマを課されずとも、自然と最高の成果を残したいと思う。部活や会社では仲間がいたが今は一人——自分の真の価値が問われる状況で快感を求めて走る想いを語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、大学ゼミの集まりで知った驚きを綴ります。同じゼミの卒業生が、会員1000万人超・営業利益率50%超のGREE・田中良和社長だったこと。「人生を懸けて世の中を変えたい」という言葉に感動し、自社サービスの意義を見つめ直します。