非公開求人情報・転職ノウハウ

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未経験転職・ポテンシャル採用・クリティカルシンキング

今回は「なぜ・どうしてを意識する」というクリティカルシンキングついてです。クリティカル・シンキングとは。自分が普段無意識にとっている行動や考え方を意識し、与えられた情報や知識を鵜吞みにせずに、複数の視点から注意深く物事を見て、客観的に分析する能力や行為を指します。

未経験・ポテンシャル採用で内定が出る思考・自責

自分にとって都合の悪い出来事があると、腹が立ったり、怒ったり、マイナスの感情になります。どんな時でも冷静になって、マイナスな事でもこれは自分にとって「チャンスだ、良い機会だ」と考える事です。

未経験転職・ポテンシャル採用ノウハウ⑭ポジティブ思考

ポジティブ・前向きな考えの人には共通している考え方があります。それは、あらゆる出来事をチャンス・自分の成長に必要な出来事だと考える事です。
「今自分に起きている事は、何かしら自分にとってメリットのある機会・成長できるきっかだ」と、まずは何事も受け入れようとする姿勢があります。

未経験転職・ポテンシャル採用で内定・優先順位

次の職場・会社ではこれまでの不満・ネガティブな状況を解決したい」と考えています。しかし、現実的に全てが理想な職場というのは無いと思います。 すべてが揃っている会社は無いです。本当にそこを求めるなら起業して全て自分の思い通りにできる会社を作った方が早いです。

未経験からの採用・ポテンシャル採用で内定・覚悟

転職には覚悟が必要です。ポテンシャル採用・未経験で転職した人の心構えには、大きく分けて2パターンあります。まず、「ポテンシャル採用・未経験で転職したからには、どんなに大変なことがあっても続けていくぞ」という覚悟ができている人。

未経験からの転職・ポテンシャル採用で内定が出る思考

ポテンシャル採用・未経験枠での転職活動は厳しいです。特に景気が悪化すればするほど難しくなります。だからこそ応募できる求人に応募し続けて、自分が成長できる環境の会社を見つける必要があります。

未経験からの転職・ポテンシャル採用で内定が出る思考~スピード

特に離職中の方や、次の職場を早く決めたいと考えている方の場合で、ポテンシャル・未経験での求人に応募する際には、そもそもポテンシャル・未経験可の求人は貴重で、他のライバルが狙っている求人だと考えた方がよいです。特に景気が悪化してきた今は尚更です。求人媒体に掲載すれば、恐らく直ぐに募集が集まる可能性もあります。

未経験・ポテンシャル採用で内定が出る思考~安定とは

安定した企業・会社」この安定という考え方は非常に曖昧です。景気が悪くなればなるほど「安定した企業・会社」を志望・希望する人が増えます。多くの人が現状や将来に不安を覚え、「安定したい・安心したい」と思います。

未経験・ポテンシャル採用で内定が出るやりたい事の把握

職種・業界よりも、そこで成し遂げたい事。例えば、「ワークライフバランスを大事にしたいから、土日休みで働きたい」「将来市場価値が高いビジネスマンになる為にスキルを身に着けたい」など、あなたの理想とする自分の状態・状況があるはずです。

未経験・ポテンシャル採用で内定が出る条件の考え方

自分が希望する・拘る職種・業種があるなら、先ずは自分で積極的にその業種・職種を探して応募してみると良いと思います。ご自身で応募をしてみて、実際に面接をしてみる。それとは別に、中立的な立場から、弊社の様な転職エージェントにアドバイスを貰い別業界の会社も面接をしてみる。