転職ノウハウ一覧｜未経験転職・自己分析・年収データ

計画的偶発性理論。やりたいことが明確でなくてよい理由と、偶然をチャンスに変える動き方。

クラビス氏の考え方の後編。信頼と継続がキャリアにもたらす複利効果について解説します。

KKR共同創業者クラビス氏の前編。巨額買収の決断の仕方は、転職という決断にもそのまま当てはまります。

KKRを築いたクラビス氏の格言から。短期の損得より長期の信用を選ぶ、キャリアの作り方。

ドラッカー「プロフェッショナルの条件」の後編。時間を成果に投資する習慣と、自己成長の続け方。

ドラッカー「プロフェッショナルの条件」の前編。転職して活躍できる人の、働き方の原則を読み解きます。

サイバーエージェント藤田晋氏の言葉をヒントに、企業選びで後悔しないための3つの視点を整理します。

オルガロの転職支援について。経営者ネットワークから直接お預かりした求人を、未経験からハイクラスまでご紹介します。

転職活動をするうえで、自分の市場価値、適正年収はどれくらいかの具体的な判断基準についてまとました。

オルガロの転職支援は、提携数3000社以上の経営者から直接依頼の求人をご紹介。書類選考通過率、内定率が高いのが特徴です！また、中小ベンチャー企業を中心に、未経験者・ポテンシャル採用に積極的な会社にも使えるビジネスノウハウをご紹介しています。

今の会社での自分の市場価値、または転職活動をする際に、自分の適切な市場価値・および適正年収を把握する考え方を文章でも紹介しています。

今回はどんな転職先がいいのかについてお伝え致します。

物事を始める時にカタチから入るという言葉があります。何かを始める時にカタチから入るという言葉を使われたことは有るかと思います。

今回は「転職のポイント」についてです。(株)オルガロで転職活動してみませんか。

今回は「」という

今回は「自分のスキルに確信をもつ」ということについてです。経験や知識は無駄にはなりません。転職先でも活かしていきませんか。

今回は「褒めどころを探す」。物事の褒めどころを探す習慣を身に付ける。その習慣を身に付けることによってうまくいく事が多々ある。

今回は「なぜ・どうしてを意識する」ということについてです。クリティカル・シンキングという言葉があります。自分が普段無意識にとっている行動や考え方を意識し、与えられた情報や知識を鵜吞みにせずに、複数の視点から注意深く物事を見て、客観的に分析する能力や行為を指します。自分の意見に対して、「間違っているかもしれない」という批判的な視点を持ち続けることで、より実践的な意見へと近づけていくことができます。

情報を集めるだけでは、仕事の成果には変わりません。書くというアウトプットを習慣にするための具体的なメニューと、続ける仕組み、面接での活かし方をまとめました。

自分にとって都合の悪い出来事があると、腹が立ったり、怒ったり、マイナスの感情になります。どんな時でも冷静になって、マイナスな事でもこれは自分にとって「チャンスだ、良い機会だ」と考える事です。