転職ノウハウ

グラビス氏の考え方から、キャリアの転機で「決断」する力を学びます。
決断の速さが機会をつかむ
好機は長く待ってくれません。情報を集めたら、リスクを見極めたうえで素早く決断する。転職活動でも、応募・面接・意思決定のスピードが結果を分けます。
挑戦の総量が市場価値を上げる
挑戦の数だけ経験と信頼が積み上

世界最大級の投資会社KKRを築いたヘンリー・グラビス氏。その格言には、転職やキャリア形成に通じる普遍的な学びがあります。
短期の損得より「長期の信頼」
目先の条件だけで判断せず、長期で信頼を積み上げる姿勢が、結果的に大きな成果につながります。転職も同じで、一時的な年収より長期の成長軌道を重視すると後

前編に続き、ドラッカー「プロフェッショナルの条件」から、成果を出し続ける人の習慣を紹介します。
時間を「成果」に投資する
成果を出す人は、まず自分の時間がどこに使われているかを把握し、価値の高い仕事に時間を集中させます。忙しさではなく、成果につながる時間の使い方が市場価値を決めます。
「何をやめるか

転職して活躍できる人と、そうでない人の差はどこにあるのか。経営学の父ピーター・ドラッカーの「プロフェッショナルの条件」から、働き方の原則を読み解きます。
成果は「貢献」から生まれる
プロの第一条件は「自分は何を貢献できるか」を問い続けること。与えられた仕事をこなすのではなく、組織の成果に対して自分が

「どの会社を選べば後悔しないのか」——転職・就活で最も悩むテーマです。本記事ではサイバーエージェント創業者・藤田晋氏の言葉をヒントに、企業選びで見るべき視点を整理します。
1. 事業の「伸びしろ」を見る
給与や知名度よりも、その会社・業界がこれから伸びるかを重視します。成長市場では役割もポジションも

株式会社オルガロは、未経験・ポテンシャル採用に強い人材紹介・転職支援を行っています。本記事ではサービスの特長をご紹介します。
3,000社以上の経営者ネットワーク
提携3,000社以上の経営者から直接いただく求人をご紹介。一般には公開されていない優良企業の非公開求人も多数あります。
未経験・ポテンシ

転職活動をするうえで、自分の市場価値、適正年収はどれくらいかの具体的な判断基準についてまとました。

オルガロの転職支援は、提携数3000社以上の経営者から直接依頼の求人をご紹介。書類選考通過率、内定率が高いのが特徴です！また、中小ベンチャー企業を中心に、未経験者・ポテンシャル採用に積極的な会社にも使えるビジネスノウハウをご紹介しています。

今の会社での自分の市場価値、または転職活動をする際に、自分の適切な市場価値・および適正年収を把握する考え方を文章でも紹介しています。

自分にとって都合の悪い出来事があると、腹が立ったり、怒ったり、マイナスの感情になります。どんな時でも冷静になって、マイナスな事でもこれは自分にとって「チャンスだ、良い機会だ」と考える事です。