導入事例｜オルガロの支援実績

求人の数が多く条件では差がつきにくい販売職で、「入った先にあるキャリア」を企業側から聞き出してお伝えした事例です。
販売職の採用は、条件では差がつきません
販売職は求人の数が多く、勤務地・シフト・給与といった条件だけで比べられると、どの求人も似て見えます。差がつくのは「この会社で働くと、どんなキャリ

社長ご本人からカルチャーや活躍している社員の人物像を伺い、それを求職者に事前共有することで、面接を確認の場に変えた事例です。
面接を「探り合い」から「確認の場」に変える
面接は本来、相互理解の場です。しかし多くの場合、限られた時間の中でお互いを探り合う形になります。事前に相互理解ができていれば、面接

経験の有無よりも人物・性格を重視したいという不動産会社様で、すでに活躍している社員の思考パターンを言語化し、それを採用基準に置き換えた事例です。
未経験の営業職採用で、何を基準にするか
未経験者の採用は「ポテンシャルで採る」と言われます。ただ、ポテンシャルという言葉のままでは基準になりません。すでに

株式会社オルガロの導入事例をまとめたページです。営業支援、採用支援、転職支援の3つに分かれています。まずは、いまお探しの領域からお進みください。
どの事例をご覧になりますか


営業支援・営業代行をお探しの方
完全成果報酬型の営業支援です。電話でのアプローチと、決裁者へのご紹介。打ち手ごとに事例を分

電話でのアプローチによって商談をつくった事例をまとめています。業種も商材もばらばらですが、共通しているのは「毎月一定の商談は必要だが、固定費は増やしたくない」という状況から始まっている点です。掲載しているすべての事例で、初期費用・月額固定費はいただいていません。
オルガロが考える、テレアポ代行の前提

決裁者に会わなければ決まらない商材があります。そうした商材について、弊社の既存顧客のネットワークを活用したリファラル営業で成果が出た事例をまとめています。
なぜ、決裁者には紹介なのか
ある程度の規模の会社の社長に、いきなりお電話をしてアポイントをいただける確率は、現実的に高くありません。多くは受付の

オルガロの人材紹介は、一般的な転職エージェントとは入口が違います。人事担当者を窓口とするのではなく、企業の社長・決裁者・採用責任者と直接つながっているためです。その結果、求人票には書かれていない情報をもとにご紹介ができます。ここでは、実際にご支援した企業側の事例をまとめています。
なぜ、求人票に書か

オルガロの転職支援は、企業の社長・決裁者と直接つながっているところから始まります。そのため、求人票には書かれていない情報をお伝えできます。転職を決めていない段階でのご相談も歓迎しています。
※ ご本人の許諾が必要なため、個別の転職成功事例は掲載していません。以下は実際にご支援した内容をもとにした、支

人員をお客様先に常駐させる形のサービスを、規模の大きい企業や地方の企業には電話で、中小ベンチャーには決裁者へのご紹介で開拓した事例です。
相手の規模によって、届く手段が変わります
この事例で行ったのは、相手によって手段を分けることでした。規模の大きい企業や地方の企業には電話で。中小ベンチャーのように

株式会社オルガロが完全成果報酬型の営業支援・営業代行でご支援した企業の導入事例をまとめています。いずれも初期費用0円・月額固定費0円でスタートした実際の取り組みです。業種・課題・打ち手・成果の順に整理していますので、自社に近い事例からご覧ください。
業種別 導入事例一覧



業種
主な課題
打ち手

アプリ開発企業様の導入事例。DLコストや転換率を訴求するスクリプトと、資料送付後の丁寧なリードナーチャリング（育成）で、数百万円規模の高単価商材の受注を実現。成果報酬型でPDCAを回し、成約率を高めた営業支援の成功事例です。

業界特化型WEBメディア運営会社様の導入事例。反響数やCPAを数値化したスクリプト戦略と、資料送付を活用したリード育成で、全国の不動産会社や人材派遣・紹介会社を開拓。成果報酬型営業支援で商談成約率を向上させた成功事例です。

ネット広告代理店様の導入事例。競合激化で低迷したテレアポから、資料送付を含めたインサイドセールスへ戦略転換。LTVや顧客の質を訴求するスクリプトでリード獲得と商談成約率を向上させた、成果報酬型営業支援の成功事例です。

経理・財務コンサルティング会社様の導入事例。IFRSや連結決算などの専門スキルを訴求するスクリプト戦略で、上場企業の開拓に成功。アポイント成約率10～15%、年間1,000万円の大型受注を実現した完全成果報酬型営業支援の成功事例です。

法人向け研修サービス会社様の導入事例。企業規模別に人事担当・責任者・決裁者へとスクリプトを使い分ける階層別アプローチと、成果報酬型でのABテストを実施。単価100万円以上の商材で受注率7〜10%を実現し、費用対効果を最大化した成功事例です。

食品卸会社様の導入事例。営業マン2名の少人数体制で、リスト作成からテレアポまでの「訪問以外」をフルアウトソーシング。購買担当者とオーナーを使い分ける戦略とサンプル提案で高い成約率を実現した成果報酬型営業支援の成功事例です。

HP制作会社様の導入事例。難易度の高いWeb制作営業において、SEO実績や集客効果を数値化したスクリプト戦略と、成果報酬型テレアポ代行・紹介営業を活用。成約率20%を実現し、単なる制作からトータル支援へ転換した成功事例です。

健康食品・サプリ販売会社の導入事例。成果報酬型の営業代行を活用し、テレアポで多店舗展開企業の担当者、紹介営業で決裁者へとターゲットを使い分けるハイブリッド戦略で成約率30%を実現した成功事例です。

PC・オフィス用品販売・買取事業の導入事例。月額固定型の営業代行から成果報酬型へ切り替え、コストを適正化。顧客ニーズを切り口に関係構築を行うインサイドセールス戦略や、繁忙期に合わせた柔軟な稼働調整で成果を出し続ける事例です。

人材派遣・BPO事業の導入事例。成果報酬型の営業支援・営業代行を活用し、人事担当者へのテレアポと経営層への紹介（トップダウン）を併用。初期費用0円でのテストマーケティングから5年以上の継続利用に至った成功事例です。