採用支援の導入事例|社長・決裁者と直接つながる人材紹介
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【採用支援】販売職の採用とキャリア提示
「入った先にあるキャリア」を伝える
販売職|条件で差がつかない職種で、入った先のキャリアを企業から聞き出してお伝えした事例。
【採用支援】ITコンサル・開発会社の採用
面接を「探り合い」から「確認の場」へ
ITコンサル・開発|社長から伺ったカルチャーを事前共有し、面接を確認の場に変えた事例。
【採用支援】不動産・営業職の未経験採用
活躍している社員の思考を採用基準にする
不動産・営業職|活躍している社員の思考パターンを言語化し、採用基準に置き換えた事例。