【未経験転職・ポテンシャル採用】自分の市場価値、適正年収とは株式会社オルガロ

自分の市場価値、適正年収とは？未経験転職・ポテンシャル採用、中小優良企業への転職支援

今の会社での自分の市場価値、または転職活動をする際に、自分の適切な市場価値・および適正年収を把握する考え方について解説します。特に、未経験転職やポテンシャル採用、中小優良企業への転職を検討している方は必見です。

市場価値を把握する考え方

その考え方とは、役職がある方は管理している組織全体の粗利、役職がない方は、個人や組織で、年間で粗利をいくら生み出しているかを把握することです。

個人、もしくは組織の粗利に対しての人件費の分配率が、標準なのか、高いのか低いのか。ここが、自分の市場価値の把握に繋がります。

2023年版中小企業白書によると、労働分配率（企業の利益などを人件費に振り向けた割合）は小規模企業が91.0%、中規模企業が78.8%で、大企業は52.4%が平均値となっています。

個人の方は、自分の個人粗利が、組織の管理者は、自分が管理している部門の粗利が年間でいくらあるのか。ここを常に意識することで、自分の適切な市場価値、適正年収が把握しやすくなります。

この考えをもとに、今の自分の市場価値は所属会社で適切に評価されているのか、必要であれば転職活動を通じて、自分の市場価値を確認するのも選択肢の一つとして有効です。

未経験転職やポテンシャル採用の場合、実務経験がないため、市場価値を測るのが難しいと感じるかもしれません。しかし、ポテンシャル採用では、あなたの潜在能力や将来性、学習意欲などが評価されます。

中小優良企業では、未経験者を採用し、自社で育成するケースも多くあります。このような企業では、あなたのポテンシャルや熱意が、将来的な市場価値に繋がると考えられています。

中小企業は、大企業に比べて規模は小さいですが、独自の技術や強みを持っている企業が多く存在します。また、経営者との距離が近く、自分の意見やアイデアが反映されやすい環境であることも魅力です。

中小優良企業への転職は、あなたの市場価値を高める上で、有効な選択肢の一つです。

転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、あなたの市場価値を客観的に評価し、適正年収の交渉をサポートしてくれます。

特に、中小企業への転職に強い株式会社オルガロの転職エージェントサービスの活用は、一般には公開されていない優良企業の求人を紹介してくれる可能性もあります。

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なお、こちらの記事は動画でもご紹介しているので、興味がある方はぜひこちらもご覧下さい。
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