社長ブログ

今日は午前中に商談が渋谷で1件、午後は就職について大学生を見て欲しいとの依頼で上野に向かった。 今日学生と話をしてて、改めて再認識させられた事がある。 僕自身は普段から意識してる事で、うちの従業員にもそうしろって言ってるつもりだし、一般的にも凄く大事な
事だと思うので、ちょっと言わせて頂こう。 その事とは誰かに相談する時は自分より優秀な相手に相談した方が良いと言う事。
凄く当たり前なんだけど、結構できて無い人多いんだなこれが。 何事においても自分と同じレベルの人に相談しても何も生まれませんよ。答えも返ってこない。
単なる慰めしかない。むしろ危険だ。 昔、ヘッドハンティング会社に居た時、「...

一週間程、更新できずに失礼しました。先週はかなりワクワクしてました。 新サービスの立ち上げに向かっての準備と実行。個人的に凄く期待してるサービスなだけに、メンバーにはめっちゃ期待してます。新サービスについて食事しながら話に出した目標数値さ。マジで達成しよう。達成したら、ブルーオーシャーン間違いなく創出できるから。今のうちに仕込んでおいて。ロケットスタート切ろう。 高校サッカーでは山梨学院が初優勝したし、大学ラグビーでは帝京大が初優勝と、何やらスポーツ界で変革が起きてる。昔だったら考えれない事が良く起きる時代。 未来だけ見て行こう。朝令暮改が当たり前。先週弊社の顧問から痺れる言葉を聞かせて...

遅くなりましたが明けましておめでとうございます。
今年も宜しくお願い致します。 昨年は激動の一年でした。間違いなく忘れられない一年でした。
今年は、更に会社を発展させていくべく、新サービスの立上と既存事業の強化をして参ります。 幸いに弊社のメンバーは自分で言うのも何ですが、僕が定義する所の超優秀な能力を持っておるメンバーが
いるので心強いです。 今年から日本は、更なる超サバイバル時代に突入していくでしょう。そこがチャンスだと僕は思ってます。 今年も株式会社オルガロを宜しくお願い致します。

またバタバタしてしまい、中々更新ができなかった 本当毎日毎日があっという間に過ぎる。僕の会社は今年は年末30日までだから、まだ来週も残ってるけど、残りラストスパートして来年に繋げよう。 そんな中で、最近気になった問題は派遣法改正。 5年の猶予があるけど登録型の派遣が専門26種とかを除いて原則禁止でしょ？そうなったら相当の失業者が増えるんじゃないのかな。後製造業派遣、日雇、スポット派遣も禁止。 日経新聞によると昨年の6月時点で派遣労働者が202万人で、この法改正で44万人が働けなくなるという試算との事。そのうちの何割が次の仕事を直ぐ見つけれるんだって話ですよ。これ国はどうするんだろう？ 今...

最近、非常にパレートの法則を実感する事が多い。パレートの法則とは、グロスの大部分は、そのうちの一部分によって生み出しているという法則で、俗に8対2の法則とかと言われてる。 良く使われる例としては、会社の売り上げは全社員の2割の人達が作りだし、残り8割は2割の人達に養ってもらってるという類の話だ。会社によっては1対9のケースもある。 最近、このパレートの法則を特に20代において感じる事が多々有る。その前にまず現在の日本の現状はというと こんな感じだ。 今現在日本の人口が約1億2700万人で、日本全体の労働人口が約6600万人。その内、25歳～34歳は1380万人位。日本全体の失業率が5,2...

新体制でスタートしてる今月、既に成果が出初めてる。メンバーが思ってた通りのパフォーマンスを出してくれている。 とにかく、愚直で素直でストレス耐性が高く、実行力があり、目茶目茶ハードワークするメンバー達だ
やっぱり、同じ価値観を持ってる仲間達と仕事をするのは最高に楽しい 最近自分の中で気がついた事がある。やっぱり価値観が違う人達というのは、ごくたまに会うのは良いかも
しれないが、絶対に一緒に仕事・行動・生活はできない。価値観が違う人というのは自分にとって、無いものを持ってる人になるので、一見魅力的に見えたり、興味を持ったりするが、結果的に価値観が違うので深く交わる事は無い。 これは、自分で...

中々、ブログを更新できずにすいません。今月は弊社にとって第一四半期最終月。 まだ30日になってみないと、数字が確定しないが、現時点でも今月は過去最高の売上を計上できる。
まだほんの第一四半期なので、第二、三、四半期、２，３，５年、10年後の戦略を考えて、そこから具体的なアクションプランを考えて行動を実行していこう。 昨日の日経平均が9081円台と急激な円高で１ドル８６円台に。本当に何が起きるか解らない時代だ。
まあ僕は２年前位から、結構ドル建ての金融商品を買い続けてるから個人的には良いんだけども。 今日は事務所で仕事してから、知り合いの社長が銀座アップルストアでイベントをやりますので行っ...

お知らせです。昨日ですが、やっと弊社のＨＰができました。http://www.orgallo.co.jp/ 弊社の経営理念・方針は弊社の全てです。 サービスというのは時代が変わればニーズも変わってくるかも知れません。
しかし弊社の経営理念・方針というのは一生変わる事はありません。 改めてこの場を借りてお伝えしたい事があります。クライアントの皆様へ クライアント様の大切な大切な売上から弊社にお金を割いて頂いてるという事を認識し、今後とも必ず日々成果を出し続けます。 メンバーへ 最高のメンバーに恵まれてると思います。今後も理念・方針を常に頭に入れて、必ずお客様の利益の最大化の為に、そして...

最近新聞をにぎわしてるＪＡＬ問題だが、裏では結構エグイ取引が行われてたらしい。 前原大臣肝入りで組成されたタスクフォースだが、このタスクフォースが１ヶ月間ＪＡＬの資産査定やら再建計画に費やした人件費が１０億円ですよ。 タスクフォースのメンバーが居る経営共創基盤やＰwC中心にそのお金が流れるんだけど、有る意味凄いビジネスだ。 １ヶ月で１０億を複数のファームが稼いで、結局解散だもんな。 ＪＡＬは大変だ。ボーナスカットとか言われてる中で１０億だもんな。

今週も色々な人にお会いしたのだが、一日一日の積み重ねがもの凄く大事な事だと改めて感じた週であった。 特に派遣・契約社員をメインで20代、30代で勤めてきた方達で現在40代、50代の方は今恐ろしく仕事が無いという。20～30代でさえも、今は仕事が無いと言われてる。 ただ、ハローワークとかに行くと求人自体は豊富にあるらしい。実は仕事がないのではなくて、希望する仕事が 無いという表現が適切だろう。仕事はたくさんある。 今後も同じ状況が続くだろう。人間の価値と労働市場における市場価値とは別次元の問題だと僕は思う。 そこを認識しないと、本当将来とんでも無い事になるともっと20代から考えて行動してお...