同一労働同一賃金に思うこと——雇用形態を問わず、平等な評価で報いる組織へ

同一労働同一賃金とは⇒仕事の内容が同じ労働者には、同じ水準の賃金を払うべきとする考え

最新の週間ダイヤモンドの記事によると、安倍首相が今年1月の施政方針演説で、同一労働同一賃金の実現を目指すと演説したとの事です。

僕はこの考えは賛成です。

我々の様な中小ベンチャー企業の場合、正社員とか非正規社員とか関係なく、関わってくれる全ての人間が、それぞれの立場で、平等な評価基準で評価をうける体制が必要です。

僕は会社が目指す方向と同じ方向をむいてる人なら、雇用形態・働き方等は問わず会社に招き入れたいと思います。

今月も残り突き抜けましょう。

同一労働同一賃金——仕事の内容が同じなら、同じ水準の賃金を払うべきという考えに、私は賛成だ。中小ベンチャー企業にとって、正社員か非正規かという形態は本質ではない。会社と同じ方向を向き、成果を出してくれる人を、平等な基準で正当に評価する。それこそが、強い組織をつくる土台だと考えている。

野村 剛｜株式会社オルガロ 代表取締役（2009年創業）　→ プロフィール