社長ブログ

株式会社オルガロ代表・野村剛が、過去最高の週次数字を出した営業現場の実感とともに、書籍『コーチング 言葉と信念の魔術』を綴ります。年齢も学歴も生い立ちも関係なく、市場に必要とされるかだけが問われる——営業という公平な世界の素晴らしさとコーチングを語ります。

大王製紙前会長・井川意高氏の著書『熔ける』の読書感想。106億円を失った事例を反面教師に、仕事のプレッシャーやストレスは「仕事の成果」と「着実な積み上げ」でしか解消できないという教訓を綴ります。

今月も残り1週間。最後の最後まで営業の人間は突き進むのみです。非常に良い流れがきてます。
今週はこの本を読みました。新卒採用支援で有名だったワイキューブという会社の創業者安田さんの自伝です。
私、社長ではなくなりました。 ? ワイキューブとの7435日/プレジデント社

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株式会社オルガロ代表・野村剛が、「経営に宗教の知識は重要」という持論のもと、宗教についての学びを綴ります。自然や英雄、観念をも神とする多神教・神道の世界観——日本人固有の価値観を知ることが、経営者の教養と人を率いる力に繋がると考えます。

最近1週間に最低１冊は読書をしようと決めてます。
今週読んだ本はこちらです。
アメリカ海兵隊式 最強の組織/日経BP社

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勉強になったポイントです。
・最も優秀な人材を採用担当者に

株式会社オルガロ代表・野村剛が、書籍『伝説の外資トップが説く リーダーの教科書』に学んだポイントを綴ります。四半期の最終月で盛り上がる営業現場を率いながら、リーダーに求められる姿勢や組織運営の原則を、成果報酬型営業支援のマネジメントに重ねて考えます。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、不動産・士業向けサービスの営業が好調な現場の手応えとともに、ジャック・ウェルチ著『ウィニング 勝利の経営』を綴ります。経営陣が社員や事業に向き合う姿勢など、勝ち続ける組織をつくる原則を成果報酬型営業支援に重ねます。

先週も相変わらず怒涛の1週間でした。５期目の現在も無我夢中で全員走り続けてる。今の状況は正にこんな感じです。全てを懸けて働ける人間達と働く。
そんな中でずっと読みたかった本を今日一気に読みました。
社長失格?ぼくの会社がつぶれた理由/日経BP社

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この本は要約す

株式会社オルガロの採用基準と生産性について。なぜ「一人当たり粗利」にこだわるのか、それは「お客様への貢献の総量」だからです。顧客に価値を提供し、その対価として平均年収1000万円を目指す組織論。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、ナポレオン・ヒル著『思考は現実化する』を読み直し、帝王学として学んだ要点を綴ります。カーネギーやエジソンらが実践した成功の思考、そして「資本主義で富を築く唯一の方法は有益なサービスを提供すること」という核心を語ります。