社長ブログ

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人生をコントロールする

2012年8月1日

8月に入りました。相変わらず月末の業務が激しい。後もう少ししたらバックオフィス体制も整うのにな~と思ってます。今日の昼は嬉しい事があった。 営業リーダーが先月ハイパフォーマンスを出したからその分のインセンティブを彼は先月貰った訳だけど、何だか親御さんも喜んで頂いてるみたいで。親御さんが喜んでるって話を聞いて本当嬉しかったな。別に誰の為でも無く、彼には自分の為に働けという話をしてるんだけど、意識しないうちにいつのまにか少しは周りに好影響を与えれる人間になってた。 やっぱり頑張って特に先月は泣きそうになりながら働いて手にしたお金って尊いよね。常にプレッシャーを感じて、徹底的に数字を負わされて...

親は例え不細工な子でも我が子が一番かわいい

2012年7月16日

3連休の最終日。天気良すぎですね。僕は昨日は仕事の後飲んで食べて、今日は朝8時から走ってウエイトして、午後からはあまり得意では無い業務をしてます。 営業リーダーは何故か3連休一日も彼女と逢わないで俺は仕事するからさみたいな事言ってるらしいので、「お前さ。流石に彼女が可哀相だから今日位時間作って逢えよ。馬鹿」と業務命令?を出したらやたら嬉しそうに笑ってたし。あいつは中学生か。 さて、僕は人に対してもどんなサービスに対しても完璧って事は存在しないと考えてます。そりゃどんな人も癖もあるし、面倒くさい所もあるし、足りない所もある。僕は常に相手からそう思われてると認識して生きてます。サービスもそう...

プレッシャー

2012年7月14日

常にイケイケ状態で仕事をしてても、常に動き続けてないと怖いと言えば怖い。止まったら間違いなく終わる。だからずっと動き続ける。ガンガンやり続ける。それしか選択肢が無い。 本当に一つ一つずつ切り抜けて今の状態になってきて、こうして一緒にやってるメンバー達と本当に明るい未来を感じてる。夢は見ない主義だけど、希望しか感じてない。業務量はオカシイ事になってるし、バックオフィスも整えないといけない状態ではあるが、それでもとにかく明るい未来しか想像できない。 こんな状況がある日一瞬にして終わったとしたら。それは俺には耐えられない。絶対終わらせたくない。終わるせる訳にいかないというプレッシャーが常にある...

働く理由

2012年7月12日

昨日は会食の後帰ったらいつのまにか寝てて、3時半位に起きた。そして営業マネージャーと昨日の進捗確認。 外はもう明るい。 それにしてもこれまで仕事上で本当に多くの別れを経験してきた。その度に思う事はこれでまた成長できるって事。 生きてれば経験したくない別れ、辛い別れ、色々あります。僕は24歳位からこれまでの5年間、実にたくさんの別れを経験しまくってます。色々あります。昨日も経験した。先月も経験した。 みんなそれぞれ事情があって当たり前。ただ僕はその事情を自分で美化する様な人間になりたく無い。悲劇の主人公を気取る人間にもなりたくない。 辛い事、別れが無い人生などあり得ない。乗り越えるしか無い...

6月は

2012年6月29日

今月も明日で最終日となりました。今月は新メンバーが2名(31才元R社出身のマネージャーと24歳の地頭が素晴らしく良い爽やか青年)が入ってきましたが、よく頑張ってくれてます。 今月から営業サイドと企画・技術サイドを完璧に分業しましたが、今のところは良い感じだと思います。やっぱり、企画技術サイドには、当たり前ですが、企画・技術にとことん集中できる環境が必要ですよね。地頭良い爽やか君には企画技術の部門で落ち着いて仕事をして貰いましょう 僕が理想としてる会社のイメージはグーグルと光通信の融合です笑 これ絶対最強だよね 営業サイドは新規開拓・既存顧客のフォローの更なる強化が必要でした。今回は最年長...

5月を振り返って

2012年6月4日

おはようございます。今日は天気良いですね。 軽く5月を振り返ってみたいと思います。5月は特に利益率が良かったです。 これは社内で徹底的に追及してる独立採算制度がうまく効き始めた効果なのかな
と思います。 弊社の営業は粗利を毎月出すのは当たり前で、+各サービスの入金までコミットします。僕が会社勤めをしてた時には、数字を出す事のみにとらわれて、正直あまり入金までに気が回りませんでした。そんな事気にする必要が無いキャッシュリッチな会社でしたけど。 以外と土壇場で契約が白紙に戻ったり、入金が無かったりという事が起きるんですよね。そこに対して営業が責任を持てなければ特にスタートアップのフェーズで働く...

アイデンティティ

2012年4月24日

今月も残り僅か。弊社は最後の駆け込み状態です。 僕はビジネスパーソンは結局どれ位の稼ぎを得てるか。それが自分のアイデンティティだと思ってます。そこでしか自分を認めれない人間達だと思ってます。 高い報酬というのはお客様へのサービスがハイクオリティで、高いリターンを提供できてるからその分頂けます。普通の報酬というのは、普通のサービスを提供して、普通のリターンを提供してるから普通の報酬な訳です。 ビジネスパーソンもプロスポーツ選手と一緒です。如何に良い成績(サービス・リターンを提供できるか)を出して報酬を高く貰うか。高い報酬が貰えるから、どんな激務であろうとこなせる訳ですし、プレッシャーに耐え...

グーグル ネット覇者の真実

2012年4月15日

4月は弊社にとって第3四半期の2ヶ月目になります。最近は大幅に案件が増加し、それに付随する業務量も増えすぎて全員フルフル稼働状態といった所です。 当初の予想を超える状況になってきており、当然人も増やさないとと思っておりますが、僕達の会社で定義する優秀な人に出会える機会があまり無く(優秀だなと思う人は当然皆社長やってるか役員か独立してやってますからね)、人って本当に大事だなと認識してる状態です。 そんな状況でこの本を読みました。グーグルの創業当初から現在までの事が細かく書かれてます。 グーグル ネット覇者の真実 追われる立場から追う立場へ/スティーブン・レヴィ

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シリコンバレー強欲白書

2012年3月19日

今週のニューズウィーク日本版でシリコンバレー強欲白書という特集が組まれてたので購入して読みました。
要約するとこんな感じですか。 シリコンバレーのネット企業は世の中を良くしたいと言いながら実態は利益の追求に目が無い、鉄道や鉄鋼、銀行や石油で大儲けした実業家(ロスチャイルド等)と一緒だ。 シリコンバレーには悪人はいない、普通の企業とは違うという言う主張、いかに掲げる理想が高くても実際にやってるのは利益の最大化に過ぎない。 例えばアップル。アイホンの最終組み立てを台湾系の会社を通して中国で行ってるが、中国の工場での労働環境は劣悪で有名。2010年の自殺者は10人。これに対して直近まで積極的な...

最近呼んだ本

2012年3月17日

最近読んだ本。 勝てば官軍?成功の法則/藤田 田

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