社長ブログ

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マネージメント

2012年10月28日

最近恐れ多いのですが、会社の社員のマネージメントのやり方に関して質問をされる事が増えてきました。 細かい進捗管理とかは置いといて一言でいうと、うまくいった時は部下の手柄、うまくいかなかった時は全て社長の責任って事でしょうか。 僕は人は育てられないと思ってます。能力を開発させる事はできると思います。
能力の開発は、能力を持ってる人なら環境と経験を積めば可能だと思います。 人間は誰しも何かしら能力があると思います。その才能を生かすのは社長の責任。その才能を生かす分野だったり、段階じゃ無い場合は最初から一緒に働かなければいいだけです。 そして社長が自ら商材なりサービスの売上を創って、こうやれば数...

スタートアップの意味

2012年10月16日

アメリカの有名VCであるYコンビネーターの創業者ポール・グレアムの素晴らしいエッセーを読みましたので共有します。 リソースはこちらです。http://innova-jp.com/blog/entreprenuer/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97/ 僕が起業した2009年から丁度日本で起業ブームといいますか、スタートアップブームみたいな
流れが起きました。 しかしポールがいうスタートアップの定義とは急成長する事を目的としている会社を指し、新しく設立された会社を全部スタートアップと呼ぶわけではないと...

常にオン

2012年9月13日

会社として成し遂げたい事と会社で働いてる人が成し遂げたい事が合致し続ける。やり方は多様で良い。 極めて現実的な会社で居続けよう。キャッシュが最も大事。入金がなければ、何もしてなかった事になる。赤字は最悪。成果が出せない事=自分の存在を否定してる事。 会社の全メンバーが平均的なサラリーマンの10倍程働いて10倍程の対価を得る。そんな会社であり続ける。 ベンチャーで今働いてる人間で、大手優良企業のサラリーマンより良い対価取ってなかったら相当やばいよって認識をしないとね。彼らは基本右肩上がりで役職とともに報酬上がっていく。彼らの何倍もの成長スピードを描かないと余裕で負けるよ。大手企業で働いてる...

沖縄合宿

2012年9月9日

9月4日から7日まで沖縄合宿に行ってきました。先月沖縄にオフィスを出したのでそちらに行ってきました。 オフィスの場所は恩納村富着という所で、目の前はタイガービーチという本当に綺麗な海です。
すぐ隣にはムーンビーチという有名なビーチがあります。 恩納という場所は沖縄の有名なリゾート地です。僕達が滞在してた時には人がそんなに多くも無く、非常に過ごしやすかったです。
海は完全にプライベートビーチ状態。 那覇からバスだと1時間半ぐらいかな。レンタカーを借りれば40分~1時間ぐらいかな。タクシーだと6000~8000円位。 さて今回の合宿ですが4期目の会社の目標に対しての戦略の確認及び各個人の気分転換...

3期目終了4期目突入

2012年9月2日

8月末で無事3期目を終える事ができました。業績は数字がまだ出そろってませんが、増収増益です。売上で前年昨対比で250~300%増の着地になりそうです。利益も増益です。 今期を振り返ってみると、まず中途入社2名の存在がとても大きかったですね。本当に頭の回転が早くて、ハードワークができる人材を一気に2名迎え入れる事ができました。この2名が既存事業をドライブかけてくれました。 それから何といっても優秀なパートナー企業様達と一緒にタッグを組めて事業展開できてる事が大きい。今後もウィンウィンの関係で事業展開を進めていきます。 また、営業支援事業の担当も成長を見せてくれて戦力として活躍してくれた事も...

大卒ニート3万人

2012年8月30日

3日前の日経新聞の記事読みましたか? 記事の内容は下記の通りです。 大学を今春卒業した約56万人のうち6%にあたる約3万3千人が、進学も就職の準備もしていないことが27日、文部科学省の調査で分かった。大半が「ニート」とみられるという事です。 僕は正直にニートになる方の気持ちが全く解りません。ニートとは教育、労働、職業訓練のいずれにも参加していない状態を指してます。 全く意欲が無い人に対しての対応は正直解りませんが、単純に今現在働いてる僕達ビジネスパーソンがイケテル、格好良いビジネスパーソンになって、会う人、会う人にイケテル、格好よいと思って貰い、少しでもあんなビジネスパーソンになりたいと...

ニッチ分野でのみ生き残れる

2012年8月24日

久々電車移動中です。 最近3年、5後の自分、会社の事について聞かれる事がありますが、正直どうなってるか想像ができないんですよね。どんな市場が熱くなってるとか予測できないです。 常にチャンスを狙い続け、収益を出し続ける一番確率が高い戦略を取り続けるのみです。 弊社の様なスタートアップ企業が取るべきスタンスは弊社より遥かに営業力が強い会社様、規模リソースをお持ちの会社様に、こいつら使えるな、こいつらのサービスは儲かるなと認識して使って貰い続けるのみです。 弊社のパートナー企業様達の凄さといったら、一言半端ないです。同じ戦略とっても僕達じゃ無理ですね。 いつもというか毎日びびりますよ。幸い起業...

人生をコントロールする

2012年8月1日

8月に入りました。相変わらず月末の業務が激しい。後もう少ししたらバックオフィス体制も整うのにな~と思ってます。今日の昼は嬉しい事があった。 営業リーダーが先月ハイパフォーマンスを出したからその分のインセンティブを彼は先月貰った訳だけど、何だか親御さんも喜んで頂いてるみたいで。親御さんが喜んでるって話を聞いて本当嬉しかったな。別に誰の為でも無く、彼には自分の為に働けという話をしてるんだけど、意識しないうちにいつのまにか少しは周りに好影響を与えれる人間になってた。 やっぱり頑張って特に先月は泣きそうになりながら働いて手にしたお金って尊いよね。常にプレッシャーを感じて、徹底的に数字を負わされて...

親は例え不細工な子でも我が子が一番かわいい

2012年7月16日

3連休の最終日。天気良すぎですね。僕は昨日は仕事の後飲んで食べて、今日は朝8時から走ってウエイトして、午後からはあまり得意では無い業務をしてます。 営業リーダーは何故か3連休一日も彼女と逢わないで俺は仕事するからさみたいな事言ってるらしいので、「お前さ。流石に彼女が可哀相だから今日位時間作って逢えよ。馬鹿」と業務命令?を出したらやたら嬉しそうに笑ってたし。あいつは中学生か。 さて、僕は人に対してもどんなサービスに対しても完璧って事は存在しないと考えてます。そりゃどんな人も癖もあるし、面倒くさい所もあるし、足りない所もある。僕は常に相手からそう思われてると認識して生きてます。サービスもそう...

プレッシャー

2012年7月14日

常にイケイケ状態で仕事をしてても、常に動き続けてないと怖いと言えば怖い。止まったら間違いなく終わる。だからずっと動き続ける。ガンガンやり続ける。それしか選択肢が無い。 本当に一つ一つずつ切り抜けて今の状態になってきて、こうして一緒にやってるメンバー達と本当に明るい未来を感じてる。夢は見ない主義だけど、希望しか感じてない。業務量はオカシイ事になってるし、バックオフィスも整えないといけない状態ではあるが、それでもとにかく明るい未来しか想像できない。 こんな状況がある日一瞬にして終わったとしたら。それは俺には耐えられない。絶対終わらせたくない。終わるせる訳にいかないというプレッシャーが常にある...