ビジネスネタ

顧客の信頼を裏切らない・社員を路頭に迷わせない・自分たちの力で我々の理想とする成功報酬のビジネスモデルを作り上げる。顧客満足度を最大限高める。お客様に喜んで貰う。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、主力サービスである完全成果報酬型営業支援・営業代行の強みを解説します。電話1本で見込み客との商談を直接設定し、成功報酬で提供するインサイドセールスの仕組みと、資料送付の活用について綴ります。

古屋星斗著『ゆるい職場』の読書感想。ホワイト企業でも若手が離職する「不安型転職」の原因を考察し、成長環境（質的負荷）の重要性と、オルガロが考える「真の安定＝市場価値」について綴ります

ベストセラー『限りある時間の使い方』の読書感想。人生は4000週間しかないという事実から、経営者として残りの2000週間をどう使うか。「成果報酬型営業支援」を通じて顧客や社会の状況を良くすることへの決意を綴ります

キーエンス出身・田尻望氏の著書『付加価値のつくりかた』の読書感想。「価値はお客様が決める」という原則に基づき、オルガロが提供する完全成果報酬型営業支援や低価格人材紹介サービスの「付加価値」について考察します。

2023年9月、株式会社オルガロは15期目を迎えました。「完全成果報酬型営業支援」と「低価格人材紹介」の実績を振り返りつつ、アダム・グラント『GIVE & TAKE』に学ぶ「ギバー（与える人）」としての経営方針を表明します

元リクルートでJリーグチェアマンを務めた村井満氏の著書『天日干し経営』の読書感想。長く活躍する選手に共通する「傾聴力」や、クランボルツの「計画された偶発性理論」から、ビジネスやキャリア形成における成功の秘訣を考察します。

ウォルター・アイザックソン著『イーロン・マスク』の読書感想。SpaceXやTeslaの最新業績（2024年5月時点）にも触れながら、マスクの「アルゴリズム」や「成果報酬」への覚悟から、オルガロの経営哲学を考察します。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、宋文洲氏の記事に学びながら「トライ＆エラーを繰り返し新しい解決法を見つけること」の大切さを綴ります。問題意識を持ち続け、自己責任で挑戦し続ける起業家の役割と、成果報酬型営業支援への姿勢について。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、営業代行・営業外注先として「好感度」がいかに重要かを解説します。元・米ヤフーのティム・サンダーズ『好感度の重要性』を引きながら、フレンドリーさや関係作りなど、選ばれる営業支援パートナーになる条件を綴ります。