時事ネタ

株式会社オルガロ代表・野村剛が、営業代行・採用支援・人材紹介・ビジネスマッチングを組み合わせた複合的なサービス提供について語ります。営業支援から採用、協業先紹介へと広がるお客様との繋がり方と、成果報酬型ビジネスの強みを綴ります。

2023年度も株式会社オルガロはFC町田ゼルビアを応援します。黒田剛監督の「堅守速攻」スタイルに学ぶ経営哲学と、完全成果報酬型営業支援にかける想いを、代表・野村が熱く語ります。

J1で躍進するFC町田ゼルビア・黒田剛監督の「勝利にこだわる合理的戦術」は、中小企業の経営戦略そのものです。オルガロが提供する「完全成果報酬型営業支援」もまた、お客様の勝利（成果）のみを追求するサービスです。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、当時新聞を賑わせたJAL問題とタスクフォースを綴ります。前原大臣肝入りで組成されたチームが1ヶ月の資産査定・再建計画に費やした人件費は10億円。経営共創基盤やPwCに流れる構図を、経営者の視点でシビアに読み解きます。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、派遣法改正を題材に「自己責任時代」の到来を綴ります。登録型派遣の原則禁止や製造業派遣の禁止で、202万人の派遣労働者のうち44万人が働けなくなるとの試算。雇用の変化と、個人が問われる時代の現実を経営者目線で考えます。

おはようございます。
今日は朝からダイヤモンドのオンライン版の記事を読んで、ちょっと語ろうと思いました。記事はこちらです。http://diamond.jp/articles/-/8129
記事を簡単に要約すると、日本は現在うつ患者が100万人程いる状況。旦那さん（低年収の旦那さんが特に）がうつにな

株式会社オルガロ代表・野村剛が、週刊ダイヤモンドオンラインの記事をもとに児童虐待の現実を綴ります。親になるのが早すぎた人や不況による精神的負担が原因とされるケース——背景を説明せず結果だけを報じる報道のあり方も含め、社会課題を経営者の視点で考えます。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、日経新聞一面「企業強さの条件」を題材にグローバル時代の人材競争を綴ります。日本企業が中韓の優秀人材を招く一方、ライバルはアジアの同僚に。自分の仕事に付加価値があるかを常に問い続けなければ危ういという認識を語ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、日経新聞の「大卒ニート3万人」報道を題材に若者の就労を考えます。今春の大卒56万人の6%が進学も就職準備もしていない現実。働く僕たちが格好いいビジネスパーソンになり、憧れられる存在であろうという想いを綴ります。

株式会社オルガロ代表・野村剛が、日経新聞夕刊の記事をもとに法人税減税の議論を綴ります。設備更新や事業再編で成長分野へ経営資源をシフトさせる狙いと、産業競争力強化法への税制改正の盛り込み——中小企業経営者の立場から、税制改正の行方に注目します。