外国人労働者100万人時代。採用市場の構造変化をどう読むか

外国人労働者が初の100万人突破

日本で就労する外国人の数が、2016年10月末時点で100万人を突破したとの事です。人数でいうと108万3,769人。 2015年度から1年間で10万人増との事です。

内訳は、留学生が8割増加・技能実習生が3割増加・高度人材が3割増との事。

政府の発表によると平成28年11月時点での日本の就業者数は6452万人。雇用者数は5758万人。

日本における外国人労働者は、貴重な戦力です。日本だけでは無く、隣の韓国は、15年5月時点で93万8千人・台湾では59万人の外国人労働者がいるとの事。外国人採用の争奪線は、既に始まっています。

日本で働く事が、外国人労働者にとってメリットがある・頑張れば彼らの夢が叶う・ジャパニーズドリームを掴める環境整備・制度条件を、政府・我々の民間企業が、より一層整えていかないといけないですね。


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この記事を書いた人

野村 剛(株式会社オルガロ 代表取締役)

2009年に株式会社オルガロを創業。「三方よし」を経営哲学に、初期費用0円・完全成果報酬型の営業支援・営業代行で3,000社以上の企業を支援。現在は低価格の人材紹介・転職支援事業も展開している。

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