経営者直接依頼求人のご紹介・ポテンシャル採用・未経験からの転職エージェント事業
個人向け - 転職エージェント事業
経営者直求人・ポテンシャル採用・未経験からの転職活動の特化型転職エージェント事業
ポテンシャル採用・未経験からの転職支援・ポテンシャル特化型転職エージェントサービスの特徴
・経営者から直接採用依頼を頂いてる求人をご紹介
・ 営業代行・営業支援・テレマーケティング事業の取引先約3000社から年齢問わずポテンシャル採用可能な求人情報のご案内
・企業の営業支援・営業代行事業をしているからこそ、その企業の求人票には出てこない会社の情報があります。
・企業の採用責任者・経営者とのネットワークがある為に、初回面接から採用責任者・経営者が対応してくれる為に、スピード感ある転職活動が可能。
・弊社の転職支援サービスに登録頂いた方達の内定率は50％以上と非常に高い実績
弊社独自の取り組みにより、人材紹介による企業側の採用ハードルを大幅に削減。転職希望者・採用企業の双方にとにかく喜んで貰いたい。この精神でポテンシャル採用・未経験からの転職活動による転職支援・転職エージェント事業を提供しております。
私たちの想い
弊社の転職支援事業は、ポテンシャルでの転職活動・未経験からの転職を希望する転職希望者の方達が対象になります。紹介先の企業様は優良未上場・中小・ベンチャー企業に特化しております。
一般的な転職エージェントサービスは採用企業側にとって高い費用が発生致します。高い費用が発生するという事は、採用ハードルが高いという事です。基本的に転職エージェントを利用して採用する企業様は即戦力の方を中心に採用に対して非常に高いハードルを設定します。一般的に転職エージェントサービスは、即戦力の厳選されたビジネスパーソン向けのサービスと言えます。
このような背景から、ポテンシャル層・未経験からの転職希望者の方達にとっては、通常の転職エージェントを利用しても、内定・採用までの選考ハードルが高くなる傾向があります。
採用は企業側からすると投資活動です。特に未経験・ポテンシャルの方を採用するには企業の育成費用がかかります。だからこそ、ポテンシャル・未経験の方を採用する企業様にとって、負担が極力無い形で、転職希望者とのご縁を繋げる事が転職支援事業においては弊社の介在価値だと思います。
弊社では複数の事業展開をしている関係から、広告費をかけなくても紹介制で転職希望者の方を集客できておりますので、採用して頂く企業側に対して極限まで採用費用負担を減らす事が可能です。
その結果、弊社に転職のご相談を頂く方の多くの方が内定を頂いております。
雇用を創出する事は世の中にとても意義がある事です。その一端を微力ながら担いたいと思います。 転職エージェント事業は公共性が高いサービスです。転職希望者様と採用企業様双方の満足度向上の為に情熱を持って転職支援サービスを提供致します。
長年の営業支援会社としての強みを活かした独自の転職支援サービス
弊社は2009年の創業以来、上場・中小・ベンチャー企業様に対して営業支援のサービスを提供し続けております。この営業面での支援がきっかけで経営者3,000人以上とのネットワークが実現。そのお付き合いから自然と採用・人材紹介の依頼を受けております。
結果的には、一般には公開されていない非公開求人を含め、未上場の優良中小企業・ベンチャー企業中心に上場企業まで幅広い業界・業種での求人のご紹介が可能です。採用だけでのお付き合いではない、厚い信頼関係を築いた企業との繋がりを活かした求人が殆どの為、転職希望者様の条件交渉など、きめ細かいフォローを致します。
貴方のポテンシャルを評価してくれる採用企業のご紹介・未経験からの転職をお考えの方。下記の様な考えをお持ちの方に特化したポテンシャル・未経験からの転職に強いサービスになります。
◉業界の経験が無い・市場価値を高めたい・職務経験が無い
◉チャンスを掴みたい。年齢関係なしに成長したい。
◉これまでの経験を活かして新しいフィールドに飛び込みたい。
そんな想いをお持ちの方の為の転職支援・転職エージェントサービスです。
高い書類選考通過率・内定率
ご紹介差し上げる求人は経営者・経営陣、または採用責任者様から採用依頼のあった企業様のみとなります。
また、転職希望者様と弊社との事前面談にて詳細の希望条件をお伺いし、お人柄や年齢・経験・強みなどを含めて条件や環境がマッチした求人企業をご案内させていただきます。勿論依頼頂く求人には未経験可求人等もございます。
弊社がご紹介する企業の採用責任者は採用活動に本気です。だから経営者を中心に責任者が直接弊社にご依頼をして頂きます。
弊社では事前に企業の経営者から、どのような人材を望まれているかを詳細にヒアリングしておりますので、弊社側からご推薦・紹介させて頂く転職希望者様は実績ベースで高い内定率（50％以上）を勝ち取っております。
転職：成功事例
可能性を広げる転職：成功事例から学ぶ、あなたのキャリアプラン
「新しいことに挑戦したい」
未経験でも、ポテンシャルを秘めているあなたを求める企業はたくさんあります。
私たち株式会社オルガロの転職エージェント・転職支援サービスは、あなたの可能性を最大限に引き出し、理想の転職を叶えるお手伝いをします。
ここでは、実際に転職を成功させた方々の事例をご紹介します。
転職成功事例
1. インサイドセールスからフィールドセールスへ
20代後半のAさんは、ベンチャー企業のインサイドセールスとして活躍していました。
「もっと仕事の幅を広げたい」と考えたAさんは、100～200名規模のシステム開発会社のフィールドセールス職に挑戦しました。
インサイドセールスの経験を活かし、フィールドセールスでも十分に活躍できるポテンシャルをアピール。
見事、フィールドセールス職への転職を成功させました。
現在は、インサイドセールスの知識を活かして、フィールドセールスとして活躍しています。
2. 店舗運営からWEBマーケティングへ
20代後半のBさんは、店舗運営企業の店長として活躍していました。
「マーケティングスキルを身につけたい」と考えたBさんは、私たちに相談しました。
WEBマーケティングスキルを身につけるには、WEB広告代理店で幅広い経験を積むのが良いとアドバイス。
WEB広告代理店の社長に直接引き合わせ、転職をサポートしました。
現在は、サイトディレクションや広告運用などのプロジェクトに携わり、事業責任者として活躍しています。
3. 経営者から大手企業へ
長年、自身の会社を経営してきたCさん。
「成し遂げたい目標を達成するためには、より大きな企業で仕事がしたい」と相談を受けました。
取引先の大手企業の役員に相談し、管理部門責任者として転職。
経営者としての実績が大きく評価され、現在は管理部門の責任者として活躍しています。
4. 店舗リーダーから優良中小企業の総務・事務職へ
20代前半のDさんは、店舗リーダーとして勤務していました。
「将来的に経理・総務分野で資格を取得して、スキルアップしたい」という目標を持っていました。
30名規模の経営者に直接紹介したところ、社長がDさんの人柄に惚れ込み、採用。
現在は総務部門のリーダー職として活躍しています。
あなたの可能性を広げる転職をサポート
これらの事例はほんの一部です。
私たち株式会社オルガロは、一人ひとりの希望やスキルに合った企業を紹介し、転職を成功させるためのサポートをしています。
「年齢が」「未経験だから」と諦めずに、ぜひ一度ご相談ください。日本の失業率は2.4、2.5％程です。私たちの取引先は、主に優良中小企業・未上場企業が多いですが、
やる気があれば、いくらでもチャンスを与えてくれます。採用に投資をしてくれます。経営者から直接依頼を頂いてる求人だからこそ話が早いです。内定がでます。
将来貴方の市場価値が上がる為の転職を是非ご一緒に支援させてください。
あなたの将来の可能性が広がる転職を、一緒に実現しましょう。
転職ノウハウはこちらを
https://orgallo.co.jp/job-opportunities-knowhow/
転職ノウハウの動画はこちら
https://www.youtube.com/playlist?list=PL5dCBi-QZO1lLVYhmYyS4wZljsBa0vsa2
