盗人にも五分の理を認める｜カーネギー『人を動かす』に学ぶマネジメント｜オルガロ代表ブログ完全成果報酬型の営業代行・テレアポ・人材紹介

盗人にも五分の理を認める。

盗人にも五分の理を認める。これ非常に重要な事ですね。

デールカーネギの人を動かすから抜粋です。

大勢の人を殺した凶悪犯が、処刑される際に、「自分の身を守っただけの事で、こんな目にあわされるんだ」と嘆きました。

人間は、例え自分がどんなに間違っていても、決して自分が悪いとは思いたがらないし、更に自尊心を傷つけられた相手は、反抗心を起こす。

人を非難しても、あら探しをしても得るものは少ないので、それよりも理解するように努めるべき。

私自身、今年からこの盗人にも五分の理を認めるという事を、非常に意識をしてます。

特にマネージメントする際に、会社の人間を非難した所で、何も生まれません。誰も得をしない。

こんな意味の無い事をするよりも、１人ずつ本人と直接向き合って話をした方が良いですよね。決して感情的にならず、自尊心を傷つけないように、指摘・改善・目標設定・振り返りをするように心がけてます。

一時的なモチベーションアップをした所で、効果は数年で切れます。１年で過去最高の業績を残した所で、社内の人間が、疲労困憊して、翌年離職が続いて、結果的に業績が下がったら、長い３０年スパンで考えたら、意味がありません。

常に鞭を打ち続けて動ける人間など、数%しかいない。

とにかく長く会社を存続させて、顧客・従業員満足度を追求していきたいと思います。

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この記事を書いた人

野村剛（株式会社オルガロ代表取締役）

2009年に株式会社オルガロを創業。「三方よし」を経営哲学に、初期費用0円・完全成果報酬型の営業支援・営業代行で3,000社以上の企業を支援。現在は低価格の人材紹介・転職支援事業も展開している。