ビジネスネタ

顧客の信頼を裏切らない・社員を路頭に迷わせない・自分たちの力で我々の理想とする成功報酬のビジネスモデルを作り上げる。顧客満足度を最大限高める。お客様に喜んで貰う。

弊社の主力サービスの一つの成果報酬型の営業支援サービス。簡単に言うと、電話1本で直接見込客との商談を設定するサービスです。弊社のこのサービスの強みは何といっても直接見込み客と商談を成功報酬でご提供できる点です。おかげ様で、毎月本当に多くのお客様からお問い合わせを頂き、サービスを提供させて頂いております。

古屋星斗著『ゆるい職場』の読書感想。ホワイト企業でも若手が離職する「不安型転職」の原因を考察し、成長環境（質的負荷）の重要性と、オルガロが考える「真の安定＝市場価値」について綴ります

ベストセラー『限りある時間の使い方』の読書感想。人生は4000週間しかないという事実から、経営者として残りの2000週間をどう使うか。「成果報酬型営業支援」を通じて顧客や社会の状況を良くすることへの決意を綴ります

キーエンス出身・田尻望氏の著書『付加価値のつくりかた』の読書感想。「価値はお客様が決める」という原則に基づき、オルガロが提供する完全成果報酬型営業支援や低価格人材紹介サービスの「付加価値」について考察します。

2023年9月、株式会社オルガロは15期目を迎えました。「完全成果報酬型営業支援」と「低価格人材紹介」の実績を振り返りつつ、アダム・グラント『GIVE & TAKE』に学ぶ「ギバー（与える人）」としての経営方針を表明します

元リクルートでJリーグチェアマンを務めた村井満氏の著書『天日干し経営』の読書感想。長く活躍する選手に共通する「傾聴力」や、クランボルツの「計画された偶発性理論」から、ビジネスやキャリア形成における成功の秘訣を考察します。

ウォルター・アイザックソン著『イーロン・マスク』の読書感想。SpaceXやTeslaの最新業績（2024年5月時点）にも触れながら、マスクの「アルゴリズム」や「成果報酬」への覚悟から、オルガロの経営哲学を考察します。

安定を求める大手企業や国に対して、トライ＆エラーを繰り返し新しい解決法を見つける事こそ、起業家の役割。既存のシステムを全て捨て去るのではなく、改善すべき点を見つけ出し、そこをビジネスチャンスとする。

運良く創業以来、多くの企業様から、営業代行・営業の外注先として、相談を受けておりますが、お会いする相手にとって、我々が数多くある営業代行・外注先の中で、最も好感度を感じて頂けるか。これはかなり重要な点だと個人的に思っています。
以下、日経ビジネスアソシエから一部抜粋です。

【元・米ヤフーのティムサ