社長ブログ
嬉しかった事
2011年2月6日
こんばんわ。
曜日の感覚が1年半程前から完全に無くなっております。
今日はとあるプロジェクトの最終締め切りという事で、会社のメンバーは全員最後の最後まで
走り続けてます。僕も同じです。
実は今日凄く嬉しい事がありました。それは会社の営業メンバーの僕に対しての発言です。
「日曜日の最後の最後までこうやって数字を終える事が出来て本当に楽しい。いやー前職でもここまでは思わなかったし、追えなかった。本当有難う。最後の最後まで追い続ける」
彼は前職はR社でバリバリ営業をしてたメンバーです。彼曰くR時代とは比べると今の方が質・量ともにハードだと言ってました。そして結果へのプレッシャーが比べ物にならない...
幸せになる為に
2014年4月29日
今日会社の管理の人間と長時間かけて話した内容。
今の会社で働いてる全ての人間が幸せになる為に更に業績伸ばしていこう。営業活動していこう。
家族以外では誰よりも長く一緒に居る今の会社の人間達。人生をかけて今の連中には自分の人生幸せだと感じさせたい。
その為には全社員が今よりも更に仕事で成果を出さないと
今の会社で働いてる全ての人間が幸せになる為に更に業績伸ばしていこう。営業活動していこう。
家族以外では誰よりも長く一緒に居る今の会社の人間達。人生をかけて今の連中には自分の人生幸せだと感じさせたい。
その為には全社員が今よりも更に仕事で成果を出さないと
ランニング
2016年10月24日
本格的に今年の8月から10数年振りにランニングを始めました。
人間の体とは面白いもので、最初は2キロ走るのもやっとで、体力不足を痛感しましたが、最低でも週2回走る事を心がけていくと、徐々に距離でいうと4キロ・5キロ・6キロと走れるようになり、2ヶ月たった今では一日に8キロ程走れるようになりました。
人間の体とは面白いもので、最初は2キロ走るのもやっとで、体力不足を痛感しましたが、最低でも週2回走る事を心がけていくと、徐々に距離でいうと4キロ・5キロ・6キロと走れるようになり、2ヶ月たった今では一日に8キロ程走れるようになりました。
会社懇親会
2017年5月30日
先週金曜日に中途入社の2名の歓迎会を兼ねて会社の懇親会を開催しました。
中途入社のメンバー達含めて、普段中々話ができないメンバーとも話をしました。
10名規模とはいえ様々な考え方の人がいます。
僕はダイバーシティ(多様な人材を積極的に活用する考え方のこと)という考え方が好きです。
自分の限界に挑戦し
中途入社のメンバー達含めて、普段中々話ができないメンバーとも話をしました。
10名規模とはいえ様々な考え方の人がいます。
僕はダイバーシティ(多様な人材を積極的に活用する考え方のこと)という考え方が好きです。
自分の限界に挑戦し