2026年7月の記事一覧

販売職｜条件で差がつかない職種で、入った先のキャリアを企業から聞き出してお伝えした事例。

ITコンサル・開発｜社長から伺ったカルチャーを事前共有し、面接を確認の場に変えた事例。

不動産・営業職｜活躍している社員の思考パターンを言語化し、採用基準に置き換えた事例。

3事業の入口｜営業支援・採用支援・転職支援、どの事例を見るかをここから選べます。

件数ではなく、商談として成立する「有効なアポイント」にこだわる考え方。

既存顧客の経営者ネットワークを活かし、社長へ直接つなぐ進め方。

人事ではなく社長・決裁者と直接つながるところから始まる人材紹介。

求人票に書かれていないカルチャーや人物像まで、決裁者から伺ってお伝えします。

カスタマーサクセス・BPO｜企業規模で電話と決裁者紹介を使い分けた事例。

名刺・失注案件・過去の問い合わせなど、眠っているリストを完全成果報酬で掘り起こします。面識があるぶん電話の入口が低いのが特徴です。

新サービスや新市場の市場性を、電話営業で検証します。断られた理由がその場で言葉として返ってくるのが、広告にはない利点です。

決裁者とのアポイントを、経営者ネットワークからの紹介で獲得します。初期費用0円・月額固定費0円の完全成果報酬型です。

完全成果報酬型のテレアポ代行を実務の蓄積から解説。成果につながるアポイントの条件、リストの組み方、相手別のスクリプト設計まで。

未経験からの転職、自己分析のやり方、年代別・職種別の給与データ、キャリアの考え方まで。求職者の方との面談で繰り返し聞かれた内容を、記事と動画の両方で目的別に整理した総合インデックスです。

営業リストの作り方、トークスクリプト、初回・2回目の商談、USPの立て方、費用対効果の考え方まで。完全成果報酬で営業支援を続けるなかで蓄積した実務を、記事と解説動画で目的別に整理した総合インデックスです。

業種別の導入事例まとめ。業種・課題・打ち手・結果を横断して比較できます。