転職ノウハウ・動画

オルガロの転職支援は、提携数3000社以上の経営者から直接依頼の求人をご紹介。書類選考通過率、内定率が高いのが特徴です！また、中小ベンチャー企業を中心に、未経験者・ポテンシャル採用に積極的な会社にも使えるビジネスノウハウをご紹介しています。

今の会社での自分の市場価値、または転職活動をする際に、自分の適切な市場価値・および適正年収を把握する考え方を文章でも紹介しています。

未経験転職における「自分事化」のポイントなどを動画で紹介しています。

未経験転職における「ポジティブ思考」のポイントなどを動画で紹介しています。

未経験転職における「自分がやりたい仕事」とはどういう事か、仕事におけるやりたい事を明確化するポイントなどを動画で紹介しています。

未経験転職における「自分に合う会社選び」のポイントなどを動画で紹介しています。こちらは後半です。

未経験転職における「自分に合う会社選び」のポイントなどを動画で紹介しています。こちらは前半です。

未経験転職における「自己分析」の重要さ、ポイントなどを動画で紹介しています。

未経験転職における「自己分析の具体的方法」のポイントなどを動画で紹介しています。こちらは後半です。

未経験転職における「自己分析の具体的方法」のポイントなどを動画で紹介しています。こちらは前半です。

未経験転職における「自己分析」の重要さ、ポイントなどを動画で紹介しています。

未経験転職における「目標設定」の重要さ、ポイントなどを動画で紹介しています。

今回はスタンフォード大学教育学研究の名誉教授であり、カウンセリング界のレジェンドと称されているクランボルツ博士の偶発性理論についてまとめました！

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査をもとに、会社規模千人以下、千人以上のセグメントに分けて、日本の部長の所定内給与と、年間賞与その他特別給与額の、合計金額を算出しました。

転職活動に役立つ情報として、2023年度、60代の業種別、平均所定内給与額ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、2023年度、50代の業種別、平均所定内給与額ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、2023年度、40代の業種別、平均所定内給与額ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、2023年度、30代の業種別、平均所定内給与額ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、2023年度、20代の業種別、平均所定内給与額ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、令和4年の日本国内の業種別平均給与ランキングに関する動画です。

転職活動に役立つ情報として、令和4年の日本人の平均給与、男女それぞれの平均給与などに関する動画です。

自分にとって都合の悪い出来事があると、腹が立ったり、怒ったり、マイナスの感情になります。どんな時でも冷静になって、マイナスな事でもこれは自分にとって「チャンスだ、良い機会だ」と考える事です。

ポジティブ・前向きな考えの人には共通している考え方があります。それは、あらゆる出来事をチャンス・自分の成長に必要な出来事だと考える事です。
「今自分に起きている事は、何かしら自分にとってメリットのある機会・成長できるきっかだ」と、まずは何事も受け入れようとする姿勢があります。

次の職場・会社ではこれまでの不満・ネガティブな状況を解決したい」と考えています。しかし、現実的に全てが理想な職場というのは無いと思います。　すべてが揃っている会社は無いです。本当にそこを求めるなら起業して全て自分の思い通りにできる会社を作った方が早いです。

転職には覚悟が必要です。ポテンシャル採用・未経験で転職した人の心構えには、大きく分けて２パターンあります。まず、「ポテンシャル採用・未経験で転職したからには、どんなに大変なことがあっても続けていくぞ」という覚悟ができている人。

ポテンシャル採用・未経験枠での転職活動は厳しいです。特に景気が悪化すればするほど難しくなります。だからこそ応募できる求人に応募し続けて、自分が成長できる環境の会社を見つける必要があります。

特に離職中の方や、次の職場を早く決めたいと考えている方の場合で、ポテンシャル・未経験での求人に応募する際には、そもそもポテンシャル・未経験可の求人は貴重で、他のライバルが狙っている求人だと考えた方がよいです。特に景気が悪化してきた今は尚更です。求人媒体に掲載すれば、恐らく直ぐに募集が集まる可能性もあります。

安定した企業・会社」この安定という考え方は非常に曖昧です。景気が悪くなればなるほど「安定した企業・会社」を志望・希望する人が増えます。多くの人が現状や将来に不安を覚え、「安定したい・安心したい」と思います。

職種・業界よりも、そこで成し遂げたい事。例えば、「ワークライフバランスを大事にしたいから、土日休みで働きたい」「将来市場価値が高いビジネスマンになる為にスキルを身に着けたい」など、あなたの理想とする自分の状態・状況があるはずです。

自分が希望する・拘る職種・業種があるなら、先ずは自分で積極的にその業種・職種を探して応募してみると良いと思います。ご自身で応募をしてみて、実際に面接をしてみる。それとは別に、中立的な立場から、弊社の様な転職エージェントにアドバイスを貰い別業界の会社も面接をしてみる。

①とにかく会社に貢献する事で自分も成長したいという意欲がある②　会社に貢献して成長する為に努力・我慢ができる。③　就職する上での条件に拘りすぎない。④　精神力が強い

多くの職業研究によれば、自分の好きな事を仕事にしようがしまいが最終的な幸福感は変わらない。その仕事に情熱が持てるかどうかは、あなたが人生で注いだリソースの量に比例する。真の転職・天職は『なんとなくやってみたら楽しくなってきた』から見つかる。情熱は後からついてくる。

未経験からのポテンシャル採用・未経験可能な求人に対して採用を勝ち取る為には自己分析は必要不可欠です。未経験からの転職活動は企業側が求めてるスキル・人物像に対して、貴方がやりたい事・できる事をポテンシャルがある判断すれば採用に繋がります。自己分析には下記２点を意識すると良いと思います。