人材・転職支援
Why Orgallo?
なぜ、オルガロの紹介は「低価格」で「マッチング率が高い」のか？
秘密は「営業支援事業」で培った独自ネットワーク
オルガロは長年、3,000社以上の営業支援を行ってきました。この広大なビジネスネットワークを活用した「リファーラル（紹介）」が私たちの最大の武器です。 大手媒体への広告費をかけずに人材を集客できるため、圧倒的な低価格と、市場に出てこないハイクラス層へのアクセスを両立しています。
独自のネットワークやSNS、ダイレクトリクルーティングを駆使。広告宣伝費を削減し、その分を採用企業様へ「手数料の安さ」として還元しています。
転職サイトには登録していない優秀な営業マンやマネジメント層、フリーランス人材とも繋がりがあり、独自ルートでのご紹介が可能です。
【正直にお伝えします】 大手のような「大量紹介」はできませんが…
私たちは広告費をかけず、リファーラル（紹介）中心で事業を行っているため、大手人材紹介会社様のように「何十人もの候補者を次々とご紹介する」ことはできません。 しかし、その分「マッチング率の高さ」には自信があります。
ご紹介する求職者やフリーランスの方は、弊社の長年のお客様であったり、信頼できるお客様からのご紹介であることが多いです。
そのため、履歴書や職務経歴書だけでは測れない「人物像・評判・働きぶり」といったリファレンスを事前に確認できることが、高いマッチング率と定着率に繋がっています。
Target Layer
オルガロが紹介できる「2つの人材層」
OUR VISION
ポテンシャルへの投資が、 社会全体の「雇用」を創出する。
オルガロの人材紹介事業は、「雇用を創出する」というビジョンのもと、特にポテンシャル採用支援を通じてその実現を目指しています。
私たちが特にやりがいを感じるのは、「これから何かを成し遂げたい」という強い気持ちを持った未経験者層の方々と、そのポテンシャルに投資して採用してくれる企業様との出会いを創出することです。
だからこそ私たちは「低価格人材紹介」にこだわります。お客様の採用コストを抑えることで、より多くの「頑張りたい」という熱意と、企業の「成長させたい」という想いを繋ぐことができるからです。 人は、会社の成長に不可欠な資産です。企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会全体の雇用創出に貢献していきたいと考えています。
ご利用の流れ
- 1お問い合わせ・ヒアリング
採用したい人物像（ポテンシャルor経験者）、社風、ビジョンをヒアリングします。
- 2候補者のご紹介
独自ルートからマッチする人材を選定。リファレンスが確認できる場合はその情報も併せてお伝えします。
- 3面接・選考
面接の日程調整や、選考結果の通知代行なども弊社がサポートします。
- 4内定・入社（成功報酬発生）
ポテンシャル層の場合、手数料は年収の10%（上限）です。入社後のフォローもお任せください。
お仕事をお探しの方は、こちらからキャリア相談へお進みください