2025年の抱負：ドラッカーに学ぶ「真摯さ」と、完全成果報酬へのあくなき挑戦

少し遅くなりましたが、皆様、新年あけましておめでとうございます。
本年も株式会社オルガロをどうぞよろしくお願いいたします。

年末年始は家族とゆっくり過ごすことができましたが、あっという間に時間は過ぎ去りますね。
まさに光陰矢の如しです。

この貴重な時間を使って、私は改めてP.F.ドラッカーの名著『マネジメント』を読み返しました。
今回は、そこからの学びと、それを踏まえた「2025年の抱負」について書きたいと思います。

ドラッカー『マネジメント』から得た、経営の原点

ドラッカーの『マネジメント』を読み終えましたが、とんでもないほど学ぶべきことが多い一冊でした。
経営者として、襟を正される思いです。

この本を通じて、一つの決意を新たにしました。
「これからも自社の仕事で関わる全ての人達の『強み』を抽出して、それらを組み合わせ、顧客に『成果』のみを提供していこう」

シンプルですが、それだけを徹底して考えていきます。

特に心に刺さったドラッカーの教え

以下、私にとって最高に勉強になった箇所を抜粋して共有します。
経営者やリーダーの方はもちろん、すべてのビジネスパーソンにとっての本質がここにあります。

プロフェッショナルの責任とは

そして、私たちが提供するサービスにおいて最も重要なのが、この定義です。

「プロフェッショナルの責任 ＝ 知りながら害をなすな」

プロたるもの、顧客に対して必ずよい結果をもたらすと約束することはできない（それは神のみぞ知る領域だから）。
最善を尽くすことしかできない。
しかし、「知りながら害をなすことはしない」との約束はしなければならない。

ドラッカーが言っていることは真理です。
この「真摯さ」こそが、私たちがお客様と向き合う上で絶対に忘れてはならない原点です。

2024年の振り返りと「顧客目線」の追求

昨年の2024年度は、おかげさまで主力事業である「完全成果報酬型営業支援」と「低価格人材紹介事業」が順調に推移しました。

私が常に心掛けていることは、シンプルですが「顧客目線で最高のサービスを提供すること」です。

数ある会社の中からオルガロを選んでいただくからには、その期待に応えたい。
導入企業の業績向上はもちろん、担当者様の社内評価向上にまで貢献したい。

単にサービスを提供するだけでなく、導入企業様、担当者様、そしてその上司や部下の方々まで、あらゆる視点に立って「真に役立つサービス」を徹底的に追求した一年でした。

2025年の挑戦：100億円の経済圏構築へ

そして迎えた2025年。
私たちは、お客様にさらなる価値を提供するために、新たな挑戦を加速させます。

1. 「真の」完全成果報酬型営業支援への特化

これまでのテレアポ・インサイドセールス支援に加え、さらに踏み込んだ「売上が上がったら、契約が締結されたら、初めて対価をいただく」という、言葉通りの完全成果報酬型モデルに力を入れていきます。

私自身、この取り組みに非常に手ごたえを感じています。
目指すは、弊社経由でご依頼いただいているお客様たちの売上合計で、「100億円規模の経済圏」を構築すること。

まだ道のりは長いですが、本気でここを目指します。

2. 内定率100％を目指す転職支援

人材紹介・転職支援事業に関しては、数よりも質と密度を重視します。
具体的には「内定率100％・入社決定率100％」を目指す姿勢で取り組みます。

実際、弊社にご相談いただいた方のほとんどが内定を獲得されています。
一人ひとりの人生に深く寄り添い、確実に結果を出す支援を継続します。

まとめ：お客様のリスクを最小限に

2025年度も、ドラッカーの教えである「知りながら害をなすな」の精神を胸に刻みます。

ビジネスである以上、「絶対に成功する」という無責任な約束はできません。
しかし、私たちの「完全成果報酬」という仕組みで、限りなくお客様のリスクを減らすことはできます。

「可能な限り我々がリスクを負い、ベストを尽くし、良い結果をお届けする」

この覚悟を持って、全社一丸となって取り組んでまいります。
本年も、株式会社オルガロをどうぞよろしくお願い申し上げます。