2020年度も宜しくお願い致します。2019年度の振り返り

遅ればせながら、明けましておめでとうございます。本年度も宜しくお願い致します。

簡単に昨年のトピックを纏めてみます。

➀退職金制度の導入・・・　去年、福利厚生制度として、退職金制度を導入しました。会社を設立して10年目の昨年に、やっと退職金制度を導入する事ができました。福利厚生の充実は、会社にとって非常に重要です。残業も年間通してほぼ無い状況にしてます。引き続き最大限会社の福利厚生に力を入れていきます。

②営業顧問を招き入れる・・・　昨年はより自分・会社を成長させる為に、元ナショナル企業・メガベンチャーの営業役員だった方を顧問として招きいれ、1年間コンサルティングをして頂きました。

特に自社の完全成果報酬型営業支援・営業代行事業に関して、マーケティング・戦略的な視点から、実務的なアドバイス・コンサルをみっちりして頂きました。顧問のお陰で、自社の営業代行・営業支援サービスに対して、全く新しい視点を持つ事ができました。

その結果、新しいサービスの立上・提案をする事ができ、そのお陰で業績も伸びました。世の中に顧問派遣サービス等の顧問需要が高い理由が解りました。本物のコンサルティングサービスというのは、経営にとって必要不可欠だと思います。

③創造的破壊・・・　去年は、主力事業の営業代行・営業支援サービスとポテンシャル採用・未経験からの転職エージェント事業 / 人材紹介サービスを用いて、創造的破壊を起こすという事を、会社のテーマとして全社員取り組みました。

営業代行・営業支援事業に関しては、他社が提供できないサービス・内容を提供する事に注力をしてきました。依頼頂く企業様に『本当ですか?その条件なら是非お願いします』と言って頂き、多くの企業様の営業支援・営業代行サービスを展開させて頂きました。
【参考動画】成果報酬の営業支援サービス概要

転職支援・採用支援事業に関しては、採用企業様からは『え?　嘘でしょ。本当ですか?それならば是非お願いします。』というお言葉を頂き、多くの方の採用をして頂きました。

転職希望者様からは、『え?本当ですか。この条件・希望で仕事ができるんですね。』という御礼を言われて、転職をして頂きました。既存の市場で生き残るには、大手の数社しか勝ち残れません。創造的破壊を起こして、新しい市場を作っていく必要があります。
【参考動画】未経験職への転職ならオルガロ

今年も創造的破壊をテーマに、営業代行・営業支援・採用支援・転職支援事業を進めます。

現状、全てのご依頼頂いたお客様に対して、結果を届ける事はできておりません。全てのご依頼が成功報酬・成果報酬の体型なので、お客様にとっても弊社にとっても、ご依頼に対して100％の確率で結果をお届けしたい。

とにかくご依頼頂いた全てのお客様に対して、100％営業代行・採用支援・転職支援で結果を出す事が、会社の永遠のテーマです。

永遠のテーマに向かって、2020年も邁進しますので、宜しくお願い致します。

[株式会社オルガロのサービス]