ファーストリテイリング柳井会長の「企業の成長3倍ルール」
ファーストリテイリング柳井会長の企業の成長3倍ルールとは
【すでにある組織や構造、人材などさまざまな成功体験を一度全て否定した上でないと、次のステージに入ってはならない】
成功体験は、常に否定しないといけない。この言葉、正にその通りだと思います。
いかに成功体験を否定できるか。安定は病。
成功体験を引きずるといつか必ず痛い目にあう。
その業界で当たり前だと言われてる商慣習・ビジネスモデル・単価・手数料
これらがいつまでも続くと思うのは、大間違いだと思う。
必ずいつか、それらをひっくり返すサービス内容を提供する会社が出てくる。
それが業界の大手企業だったら、中小零細企業は、ひとたまりも無い。
それを見越して、先手先手を打たないといけない。
7月。全社燃えに燃えてます。このまま突っ走りましょう。
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株式会社オルガロについて
このブログを書いているのは、完全成果報酬型で営業支援と人材紹介を行っている会社の代表です。ご興味のある方は、どちらかからどうぞ。
野村 剛｜株式会社オルガロ 代表取締役（2009年創業） → プロフィール