【非公開求人】広告メディアの法人営業／不動産・施設運営の経験が活きる（東京都内）
法人のお客様への提案が中心の、広告メディアの営業です。海外で確かな実績を積み上げてきたグループの日本法人で、立ち上げ期ならではの裁量と、整った制度の両方があります。
| 募集職種 | 広告メディアの法人営業（新規開拓が中心） |
|---|---|
| 募集背景 | 新規事業フェーズにともなう増員です。複数名の採用を予定しています。 |
| 仕事内容 | 法人向けの広告メディアの提案営業です。 ＜主な担当領域＞ アプローチの手法は決まっていません。メール・電話・訪問のいずれも自由で、自分のスタイルで進められる裁量の大きさが特徴です。 |
| 企業について | 広告・メディア領域のサービスを手がける企業です。日本の組織は立ち上がったばかりですが、海外では同じ領域で確かな実績を積み上げてきたグループで、資本の後ろ盾があります。ゼロから始まるベンチャーとは、事業基盤の厚みが異なります。経営陣との距離が近く、意思決定の速い環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／期間中の待遇に変更はありません） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・不動産、建物・施設の運営管理に関わる領域でのご経験 ＜歓迎＞ ※学歴は問いません。 |
| 想定年収 | 550万円〜750万円（ご経験・能力を考慮して決定） ※年俸制／賞与年2回（夏・冬 各1か月分）／インセンティブあり ※固定残業手当30時間分を含みます。超過した分は全額支給されます。この運用が徹底されている点は、弊社の担当も確認しています |
| 勤務地 | 東京都内 ※転勤はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業は月平均10〜20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年末年始休暇／有給休暇（入社日から付与）／産前・産後休暇／育児休暇／慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備／通勤手当／住宅手当／定期健康診断／産休・育休制度／オフィスカジュアル ベンチャーという言葉から想像されるよりも、制度は整っています。そのうえで、社員の声を反映して新しい制度をつくっていける段階でもあります |
| 社風 | 手法を縛らず「まずやってみよう」と背中を押す経営陣のもとで、現場の裁量が大きい組織です。制度も社員の声からつくっていける段階にあります。 本求人は、同社の取締役の方から直接お預かりしているものです。弊社の担当が取締役と直接お会いしているため、どんな方と組みたいと考えておられるか、どういう進め方を望まれているかまで把握しています。詳しくは、ご相談の際に具体的にお伝えします。 |
| この求人について（オルガロより） | 不動産や施設運営に関わる領域での経験が、そのまま武器になる求人です。提案先の事情や意思決定の流れを知っていることが、この仕事では大きな差になります。 この求人の魅力は、立ち上げ期の裁量と、成熟した事業基盤が同時に手に入る点にあります。日本の組織はこれからですが、海外では同じ領域で実績を積み上げてきたグループで、プロダクトも資本も出来上がっています。ゼロから商品をつくる段階のベンチャーとは、負うリスクの質が違います。 制度面も、ベンチャーという言葉から想像されるより整っています。残業代は超過分が全額支給され、その運用が徹底されていること、年間休日120日と土日祝休みが守られていることは、弊社の担当が確認しています。裁量の大きさと働き方の安定は、両立しにくいものですが、ここは両方あります。 取締役の方から直接お預かりしている求人のため、話が早いのも特徴です。営業とコンテンツ制作を兼ねる形や、新規部門の立ち上げへの参画など、キャリアの広がり方も一本道ではありません。組織が固まりきる前に入れるのは、いまだけです。オンラインでの面接にも対応しています。 求人番号：ORG-ADS-2608-06 |