未経験可の非公開求人6件｜未経験から応募できる求人

株式会社オルガロが取り扱う非公開求人のうち、未経験の方が応募できる求人をまとめました。現在6件を掲載しています。うち5件は職種・業種ともに未経験可で、いずれも学歴不問です。残る1件は、業界未経験の方を対象とした枠をお預かりしている企画営業の求人です。

最終更新日：2026年8月11日／掲載件数：6件

未経験の転職ほど、社風で決まります

未経験からの転職では、仕事内容そのものより「誰と働くか」「どう教えてもらえるか」が、続くかどうかを左右します。経験がない状態で入るぶん、周りの受け入れ方がそのまま定着の差になるためです。ところが求人票に書かれているのは条件と業務内容だけで、そこは読み取れません。

オルガロは経営者の方から直接ご依頼をいただくケースが多く、弊社の担当が代表・責任者の方と直接お会いしています。未経験の方を採るというのは、教育に時間とコストをかける決断です。そこに踏み切った理由や、どんな受け入れ方をされるつもりなのかを、直接伺ったうえでご紹介しています。

各求人ページには「社風」の欄を設けています。代表と直接つながっている求人では、会社の文化や代表の人となりについても触れています。企業名・事業内容は、ご相談をいただいた方に個別にお伝えします。

掲載中の未経験可求人

• 個人のお客様向け提案営業提案営業（個人のお客様向け／高額商材）／東京／正社員想定年収 600万円〜アポイントの取得から商談・ご契約までを担当。入社直後は先輩が商談に同席するため、いきなり一人で任されることはありません。
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 第二新卒・既卒歓迎
  • 年収600万円以上可

• 既存顧客向けルート営業ルート営業・提案営業（既存のお客様担当）／東京／正社員想定年収 350万円〜700万円すでにお取引のあるお客様を担当します。新規開拓中心ではないため、未経験からでも入りやすい営業です。
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし

• カスタマーサポートカスタマーサポート（内勤・電話対応が中心）／東京／正社員想定年収 330万円〜550万円内勤で、電話でのお問い合わせ対応が中心です。接客や販売のご経験が活きます。
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし

• 拠点管理・マネージメント拠点管理・マネージメント（内勤）／東京・神奈川／正社員想定年収 320万円〜500万円複数拠点のうち希望を考慮して配属。社会人未経験・第二新卒・ブランクのある方も対象です。
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 第二新卒・既卒歓迎
  • 転勤なし

• 人事・採用担当人事・採用担当（メンバークラス）／東京／正社員想定年収 350万円〜600万円人事のご経験は問いません。採用の実務を一から覚えていける環境です。
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年収600万円以上可

• メディカル領域の企画営業企画営業／東京都内／正社員想定年収 500万円〜700万円メディカル領域で安定した経営を続けている企業です。業界未経験の方を対象とした枠もお預かりしています。
  • 業界未経験可
  • 転勤なし
  • 年収600万円以上可

職種や勤務地で絞り込む場合は 非公開求人一覧 をご覧ください。

「未経験可」で実際に見られている3つのこと

職種の経験を問わないぶん、選考では別のところが見られます。企業側から実際に伺うのは、次の3点です。

• これまでの仕事への向き合い方。業種が違っても、任された範囲をどう捉えて動いていたかは伝わります。前職の不満を並べる方より、そこで何を学んだかを話せる方が通ります。
• 教わったことを吸収できるか。未経験入社では、年下が先輩になることが普通に起こります。素直に受け取れるかどうかで、教えてもらえる量が変わります。
• 人と話すときの姿勢。返信の速さ、宛名の書き方、日程調整のやりとり。面接の受け答えより先に、こうしたところに出ます。

この3つは、準備すれば誰でも伝えられるものです。書類と面接でどう組み立てるかは、転職ノウハウ総合インデックス（記事50本＋動画）にまとめています。

学歴不問との違い

混同されやすいのですが、別のものです。学歴不問は学校歴を選考に使わないという意味、未経験可はその職種の実務経験を問わないという意味です。掲載中の求人は両方に当てはまるものが多いものの、片方だけの求人もあります。ご自身がどちらに引っかかっているのかを整理しておくと、探す範囲が変わります。

よくあるご質問

• 未経験可と書いてあれば、本当に誰でも受かりますか？
  いいえ。未経験可というのは「この職種の経験は問わない」という意味で、まったく何も見ていないわけではありません。実際に見られているのは、これまでの仕事への向き合い方、教わったことを吸収できるか、人と話すときの姿勢といったところです。職種の経験がない分、そこが判断材料になります。
• 社風はどこまで分かりますか？
  経営者の方から直接ご依頼をいただいている求人では、弊社の担当が代表・責任者の方と直接お会いしています。どんな考え方で会社を運営されているか、どういう雰囲気の組織か、未経験の方をどう受け入れるつもりかまで伺ったうえでご紹介しています。各求人ページの「社風」の欄でも触れています。
• 学歴不問と未経験可は同じですか？
  別のものです。学歴不問は学校歴を選考に使わないという意味、未経験可はその職種の実務経験を問わないという意味です。掲載中の求人では両方に当てはまるものが多いですが、片方だけの求人もあります。
• 第二新卒や既卒でも応募できますか？
  できます。掲載中の求人にも、社会人経験の浅い方や、ブランクのある方を対象にしているものがあります。
• 未経験だと年収は下がりますか？
  下がるケースもあれば、上がるケースもあります。掲載中の未経験可求人の想定年収は320万円〜600万円台が中心で、成果に応じて上がる設計のものもあります。いまの年収と比べてどうかは、ご相談の際に具体的にお伝えします。
• ここに載っていない未経験可の求人もありますか？
  あります。掲載しているのは一部です。ご希望の職種・勤務地をお知らせいただければ、掲載していないものも含めてお探しします。