役員・社長候補（東京都）｜営業統括を担う非公開求人
経営体制の世代交代を見据えた、後継体制の構築を目的とした募集です。
| 募集職種 | 役員（営業統括）／社長候補 |
|---|---|
| 募集背景 | 経営体制の世代交代を見据えた、後継体制の構築です。部長級の増員ではなく、経営を担う人材の招聘として募集しています。入社後は役員として経営に関与いただき、実績と相互の合意に応じて社長就任を想定しています。 |
| 仕事内容 | 営業部門のトップとして、売上責任を負っていただきます。 ＜主な担当領域＞ 将来的には、予算策定・組織づくり・採用など、営業以外の経営領域にも段階的に関与いただきます。 |
| 企業について | 上場企業グループの事業会社です。少数精鋭の組織で、意思決定の階層が浅く、経営陣との距離が近い環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（入社時、または早期の役員就任を想定） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・無形商材（広告・IT・SaaS など）の法人営業マネージャー経験 ・プレイヤーとしての実績に加え、チームで数字をつくった経験 ＜歓迎＞ |
| 求める人物像 | ・落ち着いて筋道を立て、組織を動かせる方 ・将来的に経営を担いたい意志のある方 ・ゼロからの起業ではなく、既存の事業基盤・顧客基盤を活かして経営に踏み出したい方 |
| 想定年収 | 〜1,000万円台（ご経験・実績を踏まえて決定） ※具体的な金額・内訳は、ご相談をいただいた後に個別にご案内します |
| 勤務地 | 東京都内（都心オフィス） ※詳細な所在地は、ご相談をいただいた後に個別にご案内します |
| 就業時間 | 詳細は面談時にご案内します |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にご案内します |
| 選考の流れ | 書類のご確認ののち、経営陣との面談を含む選考に進んでいただきます。ご相談から面談までの期間が短い案件です。 |
| 社風 | 少数精鋭で、意思決定が速く、経営陣との距離が近い組織です。落ち着いた社風で、成果は正当に評価されますが、いわゆる体育会系の文化ではありません。 本求人は経営陣から直接ご依頼をいただいているもので、弊社の担当が経営陣と直接お会いしています。どのような方と組んで経営を進めたいと考えておられるかは、ご相談の際に具体的にお伝えします。 |
| この求人について（オルガロより） | 経営陣の合意のうえで進めている後継候補ポジションで、この座組みが表に出ることは通常ありません。役員、その先に社長というキャリアが、現実的な射程に入ります。 上場グループとしての信用力・資本・営業チャネルを活用でき、既存の事業と顧客基盤がある状態からのスタートになります。ゼロからの起業とは、負うリスクの質が異なります。 選考のスピードが速い案件です。ご興味をお持ちの方は、お早めにご連絡ください。 求人番号：ORG-EXE-2608-01 |
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