中高年層の採用成功——40〜50代の営業人材が見せた、精神力と持続力の凄み

７月も中盤。久々の更新になります。

数ヶ月前から営業職で40～50代中盤の方を何名か採用しましたが、これが大当たり。彼らのパフォーマンスには、驚いております。

元々、営業職を経験してる方のみを採用していますが、非常に良いパフォーマンスを出してくれてます。特に・精神力・やる気・持続力が素晴らしい。

何より家族がいる人は、守るべき存在の為に仕事頑張りますよ。今後も積極的に年齢層が高い方達を採用していきたいと思います。

クライアントさんから血が滲む思いで稼がれた大事な大事なお金の一部を、弊社に割いてもらってるという事を、全社常に意識して、今月も最後の最後まで突っ走ろうと思います。

野村 剛｜株式会社オルガロ 代表取締役（2009年創業）　→ プロフィール