未経験転職で内定に必要な4つのこと｜採用担当が見るポイント｜オルガロ

未経験からの転職でも、押さえるべきポイントを満たせば内定は十分に狙えます。本記事では内定に必要な4つの要素を、採用担当の視点で解説します。

内定を左右する4つの要素

①ポテンシャル（学習意欲・伸びしろ）、②カルチャーフィット（価値観の一致）、③再現性のある強み、④熱意と本気度。スキルや経験以上に、これらが未経験採用では重視されます。

4つをどう伝えるか

自己分析で見つけた強みと価値観を、応募先のニーズに結びつけて具体的に語ること。エピソードで裏付けると説得力が増します。

動画で解説

よくある質問

Q. 経験不足は不利では？
A. ポテンシャル採用では将来性が評価されます。4つの要素を満たせば経験不足は十分カバーできます。