成果を上げるプロフェッショナルの条件。ドラッカーに学ぶ「自己成長」と「責任」

16期目がスタートして、あっという間に2ヶ月が経ち、気がつけば11月も終盤です。
毎月言っていることかもしれませんが、毎日素晴らしいお客様に恵まれて仕事をさせていただいています。

そんな中、遅ればせながら、人生で初めてピーター・ドラッカーの本を読みました。

『プロフェッショナルの条件』ピーター・ドラッカー著

この本が、なぜ時代を超えて多くのビジネスパーソンに影響を与え続けているのか、その理由が痛いほど分かりました。
ここには、仕事における普遍的な「原理原則」が書かれています。

プロフェッショナルとは何か？

ドラッカーは言います。

「すべてのビジネスパーソンがエグゼクティブである」

プロフェッショナルとは、トップであれ新人であれ、自らの貢献に責任を負い、自分で意思決定をして成果を出す人のこと。
そして、継続的に学習し続ける人のことです。

確かに、アマチュアとプロの違いは「責任を負うかどうか」に集約されるのかもしれません。
どんなに能力が高くても、責任から逃げる人はプロではありません。

「プロは責任を持って自分で意思決定して成果を出す人」
最高です、ドラッカー。

若手や求職者にこそ伝えたい「成功の鍵は責任」

このドラッカーの考え方は、経営者や管理職だけでなく、これから転職やキャリアアップを考えている人たちにとっても、ものすごく重要です。

もし、まだ役職がないビジネスパーソンの方や、働き始めたばかりの新入社員・若手社員の方が、この思考を持って仕事をしていたらどうなるでしょうか。

間違いなく、ぶっちぎりで成長していくはずです。
そして、周囲から一目置かれる存在になることは間違いありません。

「会社が教えてくれないから」「上司が指示しないから」ではなく、「自らを成果をあげる存在にできるのは自らだけ」と腹を括れるかどうか。
このマインドセットさえあれば、どこの会社に行っても、どんな環境でも活躍できる人材になれます。

オルガロが提供する「成果」と「責任」

私たちが提供している「完全成果報酬型の営業支援・営業代行事業」は、まさにこのドラッカーの考え方を体現するものです。

企業の成果にコミットし、責任を持って営業活動を行うことで、お客様に「成果」のみをお届けする。
私が創業当初から大切にしてきたこの考えを、ドラッカーはずっと昔から言語化していたのです。

「自分の専門分野において、自分よりも詳しい人がいるようでは、プロとしての価値はない」

厳しい言葉ですが、その通りです。
私たちもプロとして、自ら学び、成長し続けなければなりません。

人材紹介・転職支援においても

また、「低価格人材紹介・未経験者向けの転職支援事業」においても、この考え方は重要です。

私たちエージェントはもちろんですが、転職を希望される方々にとっても、「自分の強みを理解し、責任を持ってキャリアを築く」という意識は、成功への必須条件です。
そのための「継続的な学習」と「自己成長」を、私たちは全力でサポートします。

まとめ

余談ですが、断酒して1年9ヶ月ほど経ちました。
日々とてつもなく体調が良いです。

常に絶好調の体調で、このまま年末に向けて全社一丸となり、プロフェッショナルとして皆様に最高のサービスを提供していきます。