「嘘」とどう向き合うか。経営者に必要な「夢を見る心」と「冷徹なリアリスト」のバランス

世の中には、本当に多種多様な人間がいます。

ビジネスをしていると、時には「嘘」をつかれることもあります。
約束したはずなのに守られない。期待していたのに裏切られる。
その時のショックや怒り、そして何より「傷つく心」は、痛いほどよく分かります。

私も小さいながら会社を経営してきて、そんな経験は一度や二度ではありません。
きっと、同じような経験をし、悔しい想いに駆られた方もいらっしゃることでしょう。

しかし、ある一冊の本を読んで、少し視点が変わりました。
今日は、ビジネスにおける「嘘」との向き合い方と、経営者が持つべきバランス感覚について書きたいと思います。

その嘘は「悪意」ではなく「病気」かもしれない

読んだ本は、『虚言癖、嘘つきは病気か Dr.林のこころと脳の相談室特別編』です。

この本によると、病的な嘘をつく人間（虚言癖）は、単に「性格が悪い」というよりも、パーソナリティ障害という「病気」の可能性があるとのことです。

「人を憎まず、罪を憎む」という視点

もし、想像もつかないような嘘をつかれた時、相手を「極悪人」だと決めつけて怒り狂ったり、人間不信に陥って落ち込んだりする必要はありません。

なぜなら、相手は「病気」の可能性があるからです。
好き好んで病気になる人はいません。その方の人生のどこかで、何か耐え難いことがあり、その防衛本能として「病的な嘘」をつく人格が形成されてしまったのかもしれません。

そう一歩引いて考えると、「人を憎まず、罪（病状としての嘘）を憎む」という境地に近づけます。
病気の人を責めても解決しません。むしろ、「そういう傾向がある人なんだ」と理解しておくことで、無用なトラブルに巻き込まれることを防げます。

経営者に必要な「夢」と「リアリスト」のバランス

私は経営者として、性善説を信じたいと思っています。
人は信じたいし、夢も見たい。どんな人にも素晴らしい可能性があると信じています。

しかし、それだけでは会社を守れません。
経営者には、冷徹なまでの「リアリスト（現実主義者）」としての一面も絶対に必要です。

どんなに素晴らしい夢物語を語られても、どんなに魅力的な投資話を持ちかけられても、
「事実はどこにあるか？」「リスクは何か？」を見極めるバランス能力がなければ、会社や社員を危険に晒してしまいます。

周囲を見渡せば、詐欺師に騙されて何千万円もの損失を出した話や、甘い投資話に乗って失敗した話は、残念ながら年に何度も耳にします。
「信じる力」と「疑う力（検証する力）」。この両輪があって初めて、健全な経営が成り立つのだと自戒しています。

それでも、私は「人」が好きだ

嘘や裏切りといった世の中の不条理を知った上で、それでも私は「人が大好き」です。

だからこそ、「人材紹介事業」をライフワークとして続けています。
弊社の「低価格人材紹介」は、もちろん会社として利益が出る体制にはしていますが、この事業で大儲けをしてやろうとは微塵も思っていません。

人の可能性を信じ、良いご縁を繋ぎたい。
世の中には嘘をつく人もいるけれど、それ以上に誠実で素晴らしい人もたくさんいる。

リアリストとしての目を持ちつつ、根底にある「人間愛」は失わずに、これからもこの事業を通じて社会に貢献していきたいと思います。