未経験・ポテンシャル採用で内定が出る思考・ポジティブ思考

今回は「自分に起きたすべての出来事がチャンス・自分に取って良い機会だと考える」ということについてです。

何かしらの自分の悩み事やストレス・何かしらの不満がある、職場環境・会社で働いている為、転職を考える。転職先を探している。

こういうケース多いと思います。

一方企業は、特に未経験からの転職を希望する方・ポテンシャルでの採用をする際には「前向きに・ポジティブに仕事に取り組める人」を求めています。

そのため、現状に対しての不満が理由で未経験からの転職活動・ポテンシャル採用を目指す転職活動をしている方は、自分の転職理由を企業側にどう説明するか・アピールするかが重要になります。

ポジティブ・前向きな考えの人には共通している考え方があります。

それは、あらゆる出来事をチャンス・自分の成長に必要な出来事だと考える事です。

「今自分に起きている事は、何かしら自分にとってメリットのある機会・成長できるきっかだ」と、まずは何事も受け入れようとする姿勢があります。

この思考になると、自ずと自分で考える力が高められます。

自分にとって劣悪な環境や不満がある環境・職場で働いていたとしても、自分が大きく成長できるチャンス・機会として捉える。そう気持ちを入れ替えることで、ポジティブで前向きな思考になれます。

たとえば、未経験で始めた仕事なのに社内研修や会社からあまり教えて貰えない状況だった場合。

「何も教えてくれない。教育してもらえない。研修してもらえない。」と考えて、何も行動しないと、ただの文句・愚痴になります。文句・愚痴を言った所で現状が変わる事はありません。

変わらないなら、自分で変えにいくしかありません。教えて貰えないなら、自分から積極的に聞けるチャンスと考えてみると良いかもしれません。指示待ち人間ではなく、自ら考えて行動できる機会を貰えたと考えると良いと思います。

このような心掛けが、未経験からの転職・ポテンシャル採用を成功させる要因になります。