相談事——大学生の就職相談で再認識した、「優秀な相手に相談する」大切さ

今日は午前中に商談が渋谷で1件、午後は就職について大学生を見て欲しいとの依頼で上野に向かった。

今日学生と話をしてて、改めて再認識させられた事がある。

僕自身は普段から意識してる事で、うちの従業員にもそうしろって言ってるつもりだし、一般的にも凄く大事な
事だと思うので、ちょっと言わせて頂こう。

相談は誰にすべきか

自分より優秀だと思える相手にすべきだと考えています。

その事とは誰かに相談する時は自分より優秀な相手に相談した方が良いと言う事。
凄く当たり前なんだけど、結構できて無い人多いんだなこれが。

同じレベルの人に相談するとどうなるか

答えが返ってこず、慰めで終わりやすくなります。

何事においても自分と同じレベルの人に相談しても何も生まれませんよ。答えも返ってこない。
単なる慰めしかない。むしろ危険だ。

昔、ヘッドハンティング会社に居た時、「2軍の選手が2軍の選手に相談をしても何も意味がない。1軍の選手の話を聞け」と良く言われた。間違いないですね。1軍に上がりかったら、１軍選手の真似・アドバイスを参考にするからね。

優秀な人と関係を続けるには何が必要か

こちらが結果を出すことです。結果を出して初めて信頼が生まれると考えています。

自分にとって、優秀だと思える人達と一緒にビジネスを展開していくのがたまらなく快感だ。
そしてその関係を継続する為には結果のみが必要だ。結果を出して初めて信頼が生まれる。
結果ださない人には信頼できない。

少々説明も必要だが、故宿沢さんの言葉を借りると勝つ事のみが善である。

僕は自分の会社のメンバーの事をみんなでブルーオーシャンを創り上げる熱い奴らとという事でブルーオーシャンズと呼んでるだけど、まあ彼らブルーオーシャンズと仕事をしてる時が一番面白いね。やっぱり価値観が一緒だからだよな。

今はコンサルがメインなので各クライアントのプロジェクトに入り込んでやってるから、中々一緒になる時間が少いっちゃ少ないけど、まずは今のクライアントのプロジェクト必ず成功させて、勝とう。オー

野村 剛｜株式会社オルガロ 代表取締役（2009年創業）　→ プロフィール