未経験転職・ポテンシャル採用 完全ガイド
未経験転職・ポテンシャル採用 完全ガイド
中小優良企業への転職を、3,000社の経営者ネットワークでサポート。
未経験からの転職は、企業が求めるスキル・人物像に対して「あなたのやりたい事・できる事」がマッチすれば、ポテンシャルがあると判断され採用に繋がります。オルガロは未経験・ポテンシャル採用に積極的な中小ベンチャー企業の経営者と直接つながり、社長・経営陣から「求める人物像」を直接ヒアリングできるため、マッチング率が高いのが特徴です。このページでは、内定までに必要な考え方を「自己分析 → 会社選び → 選考突破 → マインドセット」の順に、動画とあわせて解説します。
年齢・資格不問。未経験・ポテンシャル転職に強いオルガロ
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正社員・フリーランス・即戦力・ハイクラスまで対応
ポテンシャル採用とは？
ポテンシャル採用とは、現時点のスキルや経歴ではなく、今後の成長可能性（ポテンシャル）を評価して採用する手法です。
年齢を問わず、職種・業界が未経験の方が対象になりやすく、コミュニケーション能力・自己管理能力・仕事を進める力などが「伸びしろ」として評価されます。だからこそ、実績よりも意欲・人柄・地頭（思考力）の伝え方が内定のカギになります。
未経験でも内定が出る人の4つのポイント
- ① とにかく会社に貢献する事で自分も成長したい、という意欲がある
- ② 会社に貢献して成長する為に、努力・我慢ができる
- ③ 就職する上での条件に拘りすぎない
- ④ 精神力が強い
内定までの4ステップ
- 自己分析で「やりたい事・できる事」を言語化する
モチベーションの源泉と、3つの能力（コミュニケーション・自己管理・仕事を進める力）を棚卸し。
自己分析・市場価値の詳細を見る → - 自分に合う会社を選ぶ
中小ベンチャーの見極め方、「安定した企業」とは何かを整理。
会社選びの考え方 → - 書類・面接・スピードで選考を突破する
未経験枠は貴重でライバルも多い。スピードと準備が内定を分けます。
選考突破のノウハウ → - 覚悟・ポジティブ思考・自責でやり切る
ポテンシャル採用で活躍する人に共通するマインドセット。
転職を成功させるマインドセット →
テーマ別に学ぶ
動画でも学べる（動画ライブラリ）
未経験転職ノウハウ動画 #1〜、企業選びや年収データの雑学動画など、約1〜2分で要点が掴める動画を用意しています。スキマ時間に視聴して、上の記事とあわせて理解を深めてください。
なぜオルガロの転職支援はマッチング率が高いのか
オルガロは長年3,000社以上の営業支援を行う中で培った経営者ネットワークを持ち、社長・経営陣から「求めるスキル・人物像」を直接聞き出せます。だから書類選考通過率・内定率が高く、履歴書・職務経歴書だけでは測れない人物像のすり合わせができます。完全成果報酬・広告費ゼロのリファラル集客でミスマッチを防ぎます。低価格でご紹介できるのはポテンシャル人材のみで、その場合の紹介料は年収の10%が目安です（職種・業種で変動。ハイクラス・即戦力層は別途お見積もり）。
未経験だけじゃない。どんなニーズにも対応できる体制
オルガロは未経験・ポテンシャル層の低価格紹介を得意としつつ、それだけではありません。依頼企業の「採用の意図・背景」を丁寧に深掘りするため、ひとつの相談から最適な形を提案できます。
- 正社員の転職支援（未経験・ポテンシャル〜即戦力〜ハイクラス・幹部候補まで）
- フリーランスの案件紹介（正社員に限らない働き方も）
- ハイクラス・即戦力人材の紹介（独自ルートから幹部・専門人材も）
- 人事コンサル・採用支援の紹介（採用相談をきっかけに最適な支援先へ）
未経験・ポテンシャル採用の転職は、無料でオルガロのエージェントにご相談ください。
よくある質問
- 未経験でも転職できますか？
- 可能です。20代・ポテンシャル層は実績よりも意欲・人柄・地頭（思考力）が評価されます。オルガロは未経験・ポテンシャル採用に積極的な中小ベンチャー3,000社のネットワークを持っています。
- 費用はかかりますか？
- 求職者の相談・紹介は無料です。料金が発生するのは採用した企業側で、低価格でご紹介できるのはポテンシャル人材のみ。その場合は年収の10%が目安です（職種・業種で変動。ハイクラス・即戦力層は別途お見積もり）。
- どんな人が対象ですか？
- 第二新卒・20代の若手、未経験から営業・エンジニアに挑戦したい方、年齢を問わず未経験から挑戦したい方が対象です。